职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 长期病假发放工资标准是如何规定的 一、长期病假发放工资标准是如何规定的 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业...
专家导读 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%;(3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%。 长期病假工资待遇规定是怎么样的? 生老病...
国家规定的长期病假工资标准是不低于本人正常工作时间工资的60%,且不能低于最低工资标准的80%。具体支付比例由用人单位在标准工资的60%至100%之间确定。 法理分析 根据劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知,企业中长期病休的职工仍是企业职工,与用人单位保持着劳动关系。对于...
(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%; (3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%; (4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为本人工资的90%; (5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100%. 2,职工疾病或...
长期病假工资工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十。 根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第二条 工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资: (一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十; (二)工作年限满...
企业长期病假工资发放标准及规定主要由《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》等相关法律法规进行规范。具体标准如下: 一、病假期间工资发放的基本规定 工作人员病假在两个月以内的,企业应发给原工资。 病假超过两个月的,从第三个月起,按照以下标准发放病假期间工资: 工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十...
事业单位职工长期病假工资待遇规定如下: 一、病假工资待遇 病假在两个月以内(不含公休节假日),原工资照发。 病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起,根据工作年限发放病假期间工资: 工作年限10年及以下,发给本人基本工资的90%。 工作年限11年及以上,原工资照发。 二、病假工资发放相关规定 病假工资每月按21.5...
法律分析:病假在六个月以内的,工资为本人工资60%至100%;六个月以上的,工资为本人工资40%至60%.法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条疾病,非因工负伤,残废待遇的规定:甲,工人与职员疾病或非因工负伤... 查看全文 张瑞玲律师 执业12年 资质认证 2022-04-29 长期病假工资发放标准 法律分析:职工...
关于长期病假工资的法律规定,主要涉及到职工在因病需要长期休假时的工资待遇问题。以下是对此问题的详细解答: 非因工负伤病假工资: 当劳动者因非因工负伤需要住院治疗时,其病假期间的工资待遇应由用人单位按照本省相关法律规定和劳动者的工龄长短来支付。 如果用人单位在医疗期间停发了劳动者的工资待遇,劳动者有权在...