Lianjia.链家链家(贝壳)底薪6000-10000/月 提成30%起招聘,薪资:200-250元/天,地点:承德,要求:在校/应届,学历:大专,福利:生日福利、节日福利、有无线网、住房补贴、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪年假、工龄奖、法定节假日三薪、节假日加班费、加班补助、
职位底薪:6000-10000元/月 社保类型:六险一金 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:绩效奖金 试用薪资:6000元/月 庞先生3日内活跃 北京链家·商圈经理 竞争力分析 加载中... 个人综合排名:在 人中排名第 一般良好优秀极好 BOSS 安全提示 BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括...
此前,链家针对本科学历的毕业生,给予1年内8000元每月的保底,现在是9个月5000元每月底薪。 2、从全员3000元的借薪制,变成全员3000元的底薪制,从经纪人自己贴钱发薪水,到链家给经纪人发薪水,发生了本质的改变。 从这两条内容来看,上海链家此举的变化也很明显:不再盲目追求高学历,加强对有经验的经纪人的吸引力。
打算进链家的看过来..链家工作出来的,他们只会告诉你4000底薪,不会告诉你3个月以后底薪只有1000,然后入职各种手续面试 还有所谓的军训,快半个月,慢一个月,注意,都不算工资的。还要地产资格考试400,西服两套,端口费
链家的无责底薪是真实存在的,本科生可以享受8k的年薪保障,而本科生以下学历的员工则可以获得5k的保障。😄 只要你的表现不是过于差劲,基本上都能拿到这份保障薪资。💪 但是,这种无责底薪只保障一年,一年之后就会发生变化。😓 所以,链家实际上是花8k让你来试岗一年。在这一年内,你基本上没有任何烦恼,想混底薪...
如果你们要加入链家的话,最好是当月10号之后25号之前正式入职,这样你拿到手的工资=8000÷26×你工作的天数。 ???否则的话,他有一个绩效考核的制度,每个月有底薪6000加上2000的绩效考核,一般绩效考核和你开单有直接的关系,新人第一个月开单,我认为不是那么简单,所以最好就是10号之后入职之后他不算绩效考核,基...
最近,关于链家底薪八千的真实性引发了广泛讨论。作为一个在链家工作八个月的员工,我想分享一下我的真实经历,为大家揭开这个话题的真相。🌟 首先,底薪八千确实存在。但是,这并不是无条件的。新员工在前四个月不需要接受考核,但从第五个月开始,会有一个简单的考核标准:三个月的业绩必须超过一万,或者开单数超过一...
根据链家的要求只要你是统招本科生，税前底薪8千。这个底薪8千我不知道会持续多久，但是3个月应该是有的。公司给你协助租房，房租自己拿。不过你不用拿中介费，而且房租相对而言可能还比较便宜。之前我遇到一个推销信用卡的小姐姐，她说自己也想去链家，但是学历没达到。链接专科生也接受，前提是你有这方面的工作...
杭州市链家新入职员工的月薪底薪大约为6000元至8000元之间。以下是详细的解释：杭州市链家的薪资结构一般包括底薪和业绩提成两部分。对于刚入职的员工，其底薪会根据不同的职位、工作经验和业务能力有所差异。通常情况下，新入职员工的底薪会根据公司内部的薪资标准来设定。考虑到杭州地区的消费水平以及链家的...