链家有底薪,且在试用期过后转正可享受五险一金。 具体分析如下: 一、关于底薪 根据公开发布的信息,链家在试用期期间提供无责任底薪,这意味着即使在试用期内没有完成业绩目标,员工也能获得一定的底薪作为收入保障。试用期结束后,如果员工转正,其薪资将可能根据具体情况进行调整,但底薪部分通常会继续保留。 二、关于五险...
链家没有底薪但借钱给员工是违法的。 一、依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此,链家没有底薪的做法违反了这一规定。法规 二、即使链家借钱给员工,这也不能替代应支付的底薪。因为底薪是员工的基本劳动报酬,是员工工作稳定性的...
买卖经纪人:无责底薪+业绩提佣(20%~75%)+年终超额业绩分享 首次入职定级为A0,学历为统招本科及以上享受2000元/月学历补贴(最长9个月) 注:具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关 以上信息仅供参考,具体收入可应聘后详询 四、福利待遇: 1、健康福利贝有安心:保障每一位链家人的健康,让员工在链家倍有安...
链家是有底薪的,不过具体数额会因地区、岗位以及员工状态(实习生或正式员工)的不同而有所差异。比如说,在北京,实习生的无责任底薪可能是4500元,而毕业生的无责底薪则可能是6000元。转正后,根据绩效,底薪可能会有所调整,分为不同的档次,如6000元、7000元、8000元等。此外,链家还会根据员工的业绩提供额外的提成,...
链家工作体系中，实际情况并非全部员工在入职三个月内享有无责任底薪。仅前三个月的第一个月有此待遇，之后便需要依据个人业绩进行考核。公司宣称的50%提成并未完全兑现，真实提成比例为0.835乘以0.7再乘以0.5，即0.3。这意味着，如果员工实际达到50%的提成标准，则无法享受底薪，此时，员工的收入...
脾气古怪无人爱在线讨论{统招本科学历前6个月6000无责底薪,后6个月6000-1000有责底薪,需要完成绩效考核,不管吃住。前三年统一深圳五险一金,三年后可以转北京。一年后},欢迎大家在【职Q】互动问答平台在线交流。
链家对新人的薪资待遇是入职8000，但是并非都是无责任底薪。8000的构成是5000无责任底薪+1000房补+2000...
上海链家有领航家计划(只针对985或211应届生),去年985的底薪是1万,今年1.2万,硕士应届生底薪1.5万,3年内博士3万(都是一年内保障性底薪)工资不参杂任何水分,从没有少于一万,交上海五险一金,税后八千多底薪。 我是毕业了按照本科生入职底薪8000,交的深圳五险一金,到手7800(一年后转上海五险一金,先入职交深圳,...
你好，关于上述的问题，解答如下, 公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国...