重显绩轻潜绩的意思重显绩轻潜绩的意思 重显绩轻潜绩的意思是:只看重和只愿意做有利于当前、看得见的事情,看轻和不愿做有利于长远、打基础的事情。这是一种错误的政绩观念,是形式主义思想的体现。唯有坚持“显绩”与“潜绩”同步推进,才能有效推动工作。
总体上看，考核指标既要有彰显重点工作任务、重大工程项目、直接回应公众利益的“显绩”，又要有谋长远，夯基础、见效慢的“潜绩”。比如，“显绩”上，主要考核新发展格局构建、重点工作任务落实程度、生态环境友好度 ；在“潜绩”上，主要考核群众满意度、政府形象和社会风气等。 再次，选择科学合理的考评方法。比如...
只重显绩,轻潜绩的危害 短期行为盛行与资源错配 在显绩导向下,个人和组织往往倾向于追求短期内的显著成果,导致资源过度集中于短期项目,而忽视了长期规划和战略投资。以某互联网公司为例,为了追求季度财报的亮眼表现,公司大量投入于广告营销,而忽视了产品研发和用户体验的提升,最终导致用户流失,长期竞争力下降。 创新动...
把握好“稳”与“进”的这种辩证关系,做好“统筹”这篇大文章,对于坚持和落实高质量发展这一根本导向具有极强的指导作用——提振经济确实需要鼓足干劲、快马加鞭,但是并不是“不择手段”或寻求“权宜之计”。如果只看眼前、只重“显绩”,以“应急”的思维搞经...
【干部考核重“显绩”轻“潜绩”?这种倾向要警惕!】谈及干部考核,离不开政绩。政绩,则可以分为“显绩”和“潜绩”。事实上,“显绩”与“潜绩”是一个辩证统一体。如果只重视“显绩”,不注重“潜绩”的积累,终有一天会无绩可显。“显绩”与“潜绩”失衡有何危害?如何科学合理摆正“显绩”与“潜绩”的关系,...
因此,要把科学发展观真正落到实处,力戒重“显绩”轻“潜绩”,仅仅满足于一般的教育与号召是远远不够的,真正最有效的途径就是把科学发展观的要求化作干部政绩评价与考核的“行动指南”,坚持在“显绩”与“潜绩”上“两手抓”、“两手硬”,既有“显”的硬要求,又有“潜”的硬目标,并把用人评官的权力交给广大...
莫要重“显绩”轻“潜绩” 最近广东省委全会作出决议,要求领导干部树立“功成不必在我任期”的理念和境界,不搞“政绩工程”,不贪一时之功,不图一时之名,多干打基础、利长远的事情,既尽力而为,又量力而行,把好事办好,实事办实,扎扎实实为百姓谋利益。 这番告诫可谓切中时弊。为官一任,宏图一展,大干快上,...
现如今,一些领导干部在发展观念上存在重显绩而轻潜绩、重当前轻长远、甚至制造虚假政绩等问题。请结合实际,谈谈你怎么看? 【参考要点】 1.能够认识到“重显绩不看潜绩”是指愿意做有利于当前、看得见的事情,不愿做有利于长远、打基础的事情。是一种错误的政绩观念,是形式主义思想的体现。 2.能从不同角度,分析领...
《干部考核重“显绩”轻“潜绩”?这种倾向要警惕!》事实上,“显绩”与“潜绩”是一个辩证统一体。唯有坚持“显绩”与“潜绩”同步推进,才能有效推动工作。O网页链接 k收起 f查看大图 m向左旋转 n向右旋转û收藏 转发 评论 ñ赞 ...