实业有限公司所属的__酒店人事行政部是考勤管理工作的主要负责单位,其具体负责出勤纪律和考勤制度的执行。 二、考勤记录及补充 (一)考勤记录 1、考勤记录是考勤工作的前提,公司除总经理级(含)以上干部外,均须按照考勤规定进行考勤记录。 2、考勤记录的有效时间为应出勤时间前后1小时,未按时履行考勤记录手续的,应...
第2篇 k酒店员工考勤管理制度 1、主题内容及适用范围 1.1为了确保出勤的准确统计,维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。 1.2 本制度适用于集团各职能部门及下属公司。 2、考勤方式及对象 2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。 2.2集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。集团及下属...
酒店考勤管理制度 篇1 第一章 总则 第一条 为维护酒店办公秩序,提高工作效率,参照国家有关法规,结合酒店实际情况制定本制度。 第二条 本制度是对酒店全体职工进行考勤与管理的基本 依据。 第三条 必要的、严格的、实事求是的考勤管理,是圆满完成各项工作任务的重要保证,是提高全体职工素质的必要条件。各部门领导和...
酒店员工考勤制度 篇1 考勤管理制度 1、考勤记录 1.1各部门实行点名考勤,月底由部门负责人将考勤表交到经理处。 1.2考勤表是财务制定员工工资的重要依据,任何人不得徇私舞弊弄虚作假。 2、处罚 2.1迟到:凡超过上班时间30分钟未到工作岗位者,罚款30元。 2.2早退:凡未向领导请假,提前30分钟离开者,罚款50元。 2.3...
第一条为维护酒店办公秩序,提高工作效率,参照国家有关法规,结合酒店实际状况制定本制度。 其次条本制度是对酒店全体职工进展考勤与治理的根本依据。 第三条必要的、严格的、实事求是的考勤治理,是圆满完成各项工作任务的重要保证,是提高全体职工素养的必要条件。各部门领导和有关负责人必需严抓考勤治理。
以下是小编为大家收集的酒店考勤的管理制度通用,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 酒店考勤的管理制度通用1 一、总则 考勤管理是良好工作效率和正常工作秩序的重要保证,是公司人力资源管理的基础。XX实业有限公司所属的XX酒店人事行政部是考勤管理工作的主要负责单位,其具体负责出勤纪律和考勤制度的执行。 二、...
2024年酒店考勤制度(三) 考勤管理准则 一、考勤记录管理 1.1 各部门应实施点名制度以记录员工出勤情况,每月月底由部门负责人汇总考勤表并提交至经理处。 1.2 考勤表是财务部门核算员工薪资的重要依据,所有员工必须诚实记录,严禁任何形式的徇私舞弊和弄虚作假行为。 二、违规处罚规定 2.1 迟到:员工若超过规定上班时间_...
酒店考勤管理制度 篇1 第一章 总则 第一条 为维护酒店办公秩序,提高工作效率,参照国家有关法规,结合酒店实际情况制定本制度。 第二条 本制度是对酒店全体职工进行考勤与管理的基本 依据。 第三条 必要的、严格的、实事求是的考勤管理,是圆满完成各项工作任务的重要保证,是提高全体职工素质的必要条件。各部门领导和...
酒店员工考勤管理制度 篇1 1、除总经理特别规定的高级管理人员,所在员工一律实行上下班打卡制度。 2、酒店全体员工必须提前5分钟打卡上班,打卡后,无特殊工作需要,不得离开酒店,下班后不许无故在酒店内逗留,必须推迟5分钟打卡下班。 3、所有办公室人员,各部门总监/经理及上两头班的员工,中途若需离开酒店,必须打卡,...
是我为大家精心整理的酒店考勤的管理制度精选15篇,一起来看看吧! 酒店考勤的管理制度1 1、酒店员工正常工作时间视部门工作需要而确定,因季节变化需调 整工作时间由总经理办公室另行通知; 2、酒店员工一律实行上下班打卡登记制度; 3、所有员工上下班均需亲自打卡,任何人不得代替他人或由他人代 替打卡,违返者代理人...