2018年6月，中央政治局审议通过了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，强调要着眼“两个一百年”奋斗目标，着眼推进国家治理体系和治理能力现代化，着眼党的事业后继有人、兴旺发达，努力建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全心全意为人民服务，适应新使命新任务新要求，经得起风浪...
着眼后继有人这个根本大计,聚焦干部队伍接续力量的培养锻炼和能力提升,深入贯彻落实《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》和省委优秀年轻干部“314151”选育工程及市委“强基培苗”行动计划,坚持多渠道发掘、储备优秀年轻干部,常态化开展年轻干部调研,并进行分级分类、动态管理。制定印发《关于进一步...
党的十六大后，中央着眼于党和国家事业发展，强调要加强优秀年轻干部培养选拔，并制定了《2009-2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》《关于进一步加强培养选拔年轻干部工作的意见》等一系列有关年轻干部队伍建设的制度文件，并开展了不同层级年轻干部的集中考察。进入新时代，以习近平同志为核心的党中央更加重视年...
习近平总书记指出:“大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”党的二十大报告指出,“抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干...
培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。诚然，年轻干部是党和国家事业发展的生力军。近年来，巫溪县始终把培养选拔优秀年轻干部当成重大政治任务，坚决强化组织担当，着力锻造一支忠诚可靠担当作为的优秀年轻干部队伍。坚持储备优先，破解青黄不接、急用现找的...
年轻干部工作,不能只盯着近期可进班子的人选,还要加强长远规划和培养。一些地方着眼未来更长时间事业发展和班子建设需要,在各条战线、各个领域、各个行业大力发现培养选拔优秀年轻干部,广开进贤之路、广纳天下英才。 一些地方坚持把培养选拔优秀年轻干部作为一项战略性...
中国共产党执政以后,培养千百万红色江山接班人,着力选拔忠诚干净有担当的优秀年轻干部,确保我们党不变质、不变色、不变味,这是关系党和国家前途命运的大事,也是党的历届领导集体关注的问题。党的十八大以来,习近平总书记站在新的历史方位上,对优秀年轻干部培养工作作出了系列重要论述,深刻回答了什么是优秀年轻干部、怎样...
分类建立200人左右优秀年轻干部储备库，提拔一批30岁左右干部任街道正科级领导职务，统筹组织年轻干部到大服务大招商、基层街道、信访维稳等重点一线摔打磨炼。西青区委则以实施“青”锋“1135”行动、“双侧双十”计划、选调生“砥砺成长”计划、“青苗赋能”工程为抓手，大力推进年轻干部培养选拔工作，助力年轻干部成长与...
培养选拔优秀年轻干部，是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是事关党的事业薪火相传和国家长治久安的百年大计。党的十九届六中全会明确指出，必须抓好后继有人这个根本大计，源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀年轻干部。习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年...
1、缺乏完善的干部选拔机制 在企业开展干部管理工作的过程中，要想充分发挥出干部管理的作用，干部选拔任用机制尤为重要，完善的干部选拔机制能够帮助企业选拔任用更优秀的干部，进而提升干部的工作水平与职位胜任能力。在部分企业中，存在着缺乏完善干部选拔机制的现象，甚至还会出现任人唯亲等违规现象，在此形势下，企业...