澄迈:选对人用好人 持续优化干部队伍 近年来,澄迈县纪委监委严格落实选人用人相关规定,着力把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔出来,为纪检监察工作高质量发展注入强劲动力,为县委选拔人才做好支撑。 该县纪委监委严格按照《党政领导干部选拔任用工作...
三者是乘法关系,而非加法关系,目的是鲜明体现各个影响因素对最终结果的影响程度。 这一公式,可以用于选人,判断一个人是否适合于一个组织。而更重要的是用于用人,分析个人工作绩效高低的原因,找出改进的方向。现实中常见的例子是,一个很聪明的人,其工作绩效却不如资质平平的人。用上述公式来分析,其原因可能是将其...
“治国之要,首在用人。”用什么人,关乎党的事业兴衰成败。进入新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,推动高质量发展,需要深入落实新时代党的组织路线,贯彻“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准,努力把好干部选出来,把好风气带出来,以鲜明的用人导向引领干部干事创业。 突出信念坚定,...
《选对人,用好人:中层干部识人、用人、留人的10大人事管理法则》主要探讨了中层干部如何用对人才,用好人才的十大管理法则,并且对相关法则在管理过程中的前因后果和相应的解决办法进行了系统而深入的剖析。 《…
三者是乘法关系,而非加 法关系,目的是鲜明体现各个影响因素对最终结果的影响程度。 这一公式,可以用于选人,判断一个人是否适合于一个组织。而更重要的是用于用人, 分析个人工作绩效高低的原因,找出改进的方向。现实中常见的例子是,一个很聪明的人, 其工作绩效却不如资质平平的人。用上述公式来分析,其原因可能是...
作为一名优秀的团队管理者，不仅要会选人，还要会根据人的不同特点，把他们放到合适的位置上用他们，搭建好自己的团队结构，这样才能打造一支稳定高效的团队。这一点，南京鼎鼎保洁服务有限公司做的就很好。作为一家大型专业保洁服务机构，跟其他保洁公司不同的是，鼎鼎一直非常注重团队的建设。现在，在他们的队伍中，...
1、人才三论:选对人、用好人、留住人人是企业最重要的资源,选对人,用好人,留住人,是企业最关心的问题,也是一项非常富有挑战性的工作。本文由佐佑电子邮件双周刊 hr mail 三篇短文编辑而成, 与您分享识别人才的心得体会,提供选人用人的有效工具,揭示保留人才的关键要点。选对人:识人感悟招人难, 难在能否真正...
本课程以人力资源管理中的选、用、留三个核心环节作为主线展开,结合管理中的一些基本原则和要点,使学员充分意识到自身作为管理者在管人管事方面的责任和要求,并基本能掌握从招聘选人、绩效目标设定和员工反馈辅导,到保留和激励员工的方法与技巧,从而提升团队管理水平。本课程与《人力资源管理》课程的区别,在于会融合一...
澄迈:选对人用好人 持续优化干部队伍 近年来,澄迈县纪委监委严格落实选人用人相关规定,着力把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔出来,为纪检监察工作高质量发展注入强劲动力,为县委选拔人才做好支撑。 县纪委监委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等要求...