另一方面，官僚阶层的新陈代谢决定了选官制度的变迁，官僚阶层的形成有赖于选官制度的创设。
世官制，是指世代为官，官吏都具有世袭官职的特权。世官制是先秦时期在选官用人方面所实行的一项重要的政治制度。就其所任而言，世官并不等于世职，并不局限于某家族世代担任某一固定官职。就其主体而言，世族是世官的基础，只要一个世家大族不倒，其成员就随时可能有出任重要官职的机会。世官制是由当时特定的历...
中国古代的选官制度存在一些特权思想，即某些人拥有特殊的优惠和待遇。我们今天要克服特权思想，维护公平程序，坚持公平竞争的原则，保障每个人的平等机会和权利，真正将选官制度用于公共利益的服务。6、重新定位学校教育制度 中国古代的选官制度中，学校选才制度在历史中起到了重要作用，但也存在一些问题，比如考试压力...
（一） 夏商周时期：世官制时代 “世官制”的核心就是世家贵族和血缘。这种制度将选官范围限定在贵族阶层内，贵族子弟继承祖上的权位，并根据血缘关系的亲疏来确定官级的高低。这种制度的优势就在于在较长的时期内维护了正常的统治局面，一定程度上推动了奴隶社会的发展。其缺点就是贵族之外的其他阶层很难进入统治阶...
一、古代选官制度的不断变革 1.早年的世官制与军功入官僚 早在秦朝之前，就已经出现了人才的选举，然而这种人才选举与后来人们所理解的“官僚选举”是不一样的。因为在夏商周时期，正式的官僚体系还未曾形成，当时的社会只有阶级的高低，没有官位的大小，而最初的人才选举方式，就是后来官僚的雏形。先秦时期的所...
出于时代局限,庶族出身的曹刘孙三家最终被代表门阀士族的司马氏取代。不过魏朝设立的九品中正制度,由于其历史独创性,最终得到司马氏继承,并一直延续到隋朝前期。由此,九品中正制度大行于世四百余年,并成为古代三大选官制度之一,对后世影响深远。 选官制度,自古以来便受到统治者重视。各类人才层出不穷,国家才能兴盛不绝...
唐代选官制度最大的漏洞就隐藏在“行卷”与“公荐”的机制中 不过，唐代毕竟是科举初行的时期，制度粗疏，存在不少漏洞，很容易作弊。最大的漏洞就隐藏在“行卷”与“公荐”的机制中。所谓行卷，是指参与科举的士子在开考之前，先设法拜访高官显贵，投上自己的名帖与诗文习作，希望能遇上欣赏自己才华的伯乐。韩愈...
中国历代选官制度 一、世卿世禄制 (一) 开始朝代 世卿世禄制始于夏、商、西周(但夏商并无明确记载)。 (二) 制度内容 世卿世禄制又称“世官制”, 即贵族世代为官的制度, 官员选拔实行“亲亲尊尊” 路线。 世卿:天子或诸侯国君之下的贵族, 世世代代、父死子继, ...
特别是确立了统一的选才标准和考试办法，使得选官更加公正、公平。考试成为了察举制的重要环节，被举者需经过严格的考试，由政府量才录用。这种方式既保证了选才标准能够贯彻实行，选拔出真正的人才，又保证了竞争的相对公平，使得下层人士有了进入国家管理层的可能。随着考试制度的不断发展和完善，到了隋唐时期，察...
“九品中正制”是在魏文帝曹丕击败蜀、吴,曹魏取代东汉后所制定的,经过魏晋南北朝发展完善的选官用人制度,其“上承两汉察举制,下启隋唐科举制”,存在时间之长,令人瞠目,也被后人列为“中国封建社会三大选官制度之一”。 “九品中正制”实际是两汉察举制度的一种延续和发展,或者说是察举制的另一种表现形式,即设...