九品中正制，又称九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是曹丕采纳尚书令陈群的意见，后来各参与方基本遵从这种不成文规定。曹丕于黄初元年（220年）命陈群制定的具有法律意义的制度。此制至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化。从曹魏始至隋唐科举的确立，这期间约存在了四百年之久。九品中正制上承两汉察举...
察举和征辟制度由于有举士和举官不分、选举和考课不分、选举与教育分离等缺陷,给负责察举和征辟的官吏在执行中留下较大的徇私舞弊空间,至东汉末年出现了“举秀才,不知书;举孝廉,父别居;寒素洁白浊如泥,高第良将怯如鸡“的现象。 4.九品中正制 九品中正制是魏晋...
5.九品中正制(魏晋南北朝)——由品评官评官、授官 九品中正制是魏晋南北朝时期的重要选官制度。三国时开始实行,隋朝时被废除。 (1)形成:九品中正制又称“九品官人法”,中央选择“贤有识鉴”的官员担任其籍贯所在郡的“中正”官,对当地人物的德才进行评定,区分高下九等,写成品和状(品即等第,状即评语),经过...
察举制是一种自下而上推举人才的制度。刘邦求贤诏开察举制先河, 汉武帝达到完备。察举制标准为“四科取士”, 《后汉书·百官志》注引应劭《汉官仪》说:“一曰德行高妙, 志节清白;二曰学通行修, 经中博士;三曰明达法令, 足以决疑, 能按章覆问, 文中御史;四...
古代的选官制度是保证封建制度的重要举措,也是保证历代统治者皇权集中的方式。选拔标准的变化也体现了社会的进步,选拔标准由家世、财产逐渐发展到才学、品德,标准逐步趋向公平、客观,选拔出的人才也更能胜任处理家国事物的能力。为帮助大家对选官制度有详细的了解,以下将对我国选官制度的发展脉络做详细阐述。 一、秦汉...
中国古代的选官制度的发展主要经历了从先秦时期的“世卿世禄”制、汉代以来的征召察举制、魏晋南北朝的九品中正制、隋唐元明清时期的科举制,直到清朝末年科举制被废除。 一、世袭制亦称世卿世禄制,盛行于夏、商、周时代。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。其特点是公职...
今天我们一起来学习中国封建社会三大选官制度。 一、知识详解 选官制度,是一个国家或政权选拔官吏的实体和程序规章。官员选拔是中国古代统治阶级维护统治与巩固政权的重要途径之一。由于中国传统文化的和统治者的重视,从尧舜禹时期通过民主推举部落联盟首领的禅让制到隋唐至明清选拔官员的科举制,中国古代形成了一个完整的...
我国古代的主要选官制度有四种,先秦时期实行以血缘关系为纽带的世卿世禄制;两汉时期实行以声望德行为依据的察举征辟制;魏晋南北朝时期实行注重门第才能的九品中正制;隋唐时期创立了采用分科取士方法的科举制,直到清朝灭亡前夕才宣告废除。 本文将探析我国古代选官制度的演变过程,以及演变的原因。
定义与背景：世袭制，又称世卿世禄制，是中国古代自西周至春秋战国时期的选官制度。它以宗法制和分封制为基础，以嫡长子继承制为显著特征。运作方式：从周天子开始，这一制度通过层层类推，形成了一个金字塔式的权力体系。这种制度主要维护的是奴隶主贵族的利益。变迁：然而，随着战国末期各国变法的推行，世卿世禄制...
中国古代治理智慧③科举制：史上最长久的选官制度 “为政之要，惟在得人”、“育材造士，为国之本”，我国历朝历代都重视官吏选拔和管理。说到官吏选拔，就不能不提到科举制度。它起于隋唐，盛于宋，一直持续到清朝，前后约有1300多年历史，可谓史上最长久的选官制度。科举制度产生以前的人才选拔方式，主要包括...