选人用人育人留人五步..选人用人育人留人的五步法包括:1. **“伯乐相马”选人才**,“伯乐相马”通常是通过关键事件访谈、定期述职报告和评估等多种方式,找出员工的特点、特长及适合的岗位。此外还设立竞争机制来发掘人才的闪光点