复杂适应系统(CAS)理论就是在这样一个环境中孕育和诞生的。核心思想 复杂适应系统（CAS）理论的基本思想可以概述如下：“我们把系统中的成员称为具有适应性的主体（Adaptive Agent），简称为主体。所谓具有适应性，就是指它能够与环境以及其它主体进行交互作用。主体在这种持续不断的交互作用的过程中，不断地“学习”...
传播适应理论(Communication Accommodation Theory,CAT)由霍华德·贾尔斯于20世纪70年代提出,主要用于解释人际交流中个体如何通过调整语言、行为等方式适应对方,以实现有效沟通。该理论的核心在于揭示文化传播的适应机制,强调互动双方需根据语境、文化背景及交互需求灵活调整策略,涵盖同化、异化与保持三类...
文章首先从享乐适应的内涵、与幸福感的关系、发生机制、减缓方式出发进行文献梳理与评述, 接着重点探讨享乐适应理论在消费行为学、经济学、组织行为学等领域的应用研究, 以期为个体提升幸福感及企业通过提升消费者与员工的幸福感来强化他们对企业的正面认知提供帮助。未来应不断扩展享乐适应理论的应用范围, 重点关注各领...
贝利的理论框架以其文化适应理论（acculturation）最为知名，这一理论框架通常被称为“Berry的理论框架”，它直面全球化的核心议题，关注文化适应的过程、结果以及个体在此过程中的态度和选择。贝利强调，文化适应不仅影响到相互接触的两个文化，而且影响深远，他的双维度模型使得文化适应研究更为全面和深入。...
适应水平理论（adaptation level theory）是指赫尔森提出的关于人是按照个人经验中主观的天平去衡量和知觉事物并对之作出反应的理论。源于格式塔理论。认为人对当前事物的知觉不仅有赖于外部提供的刺激，而且依赖人的内部参考框架，这个框架是先前个人已经适应了的刺激的短时系列，或先前形成的印象。如我们衡量一个物体的...
最引人关注的是其文化适应理论（acculturation），其结构框架被称为“Berry的理论框架”。该理论直击全球化的核心问题，诠释文化适应过程和结果、分析文化适应的态度和去向、理清文化适应群体、提出引人深思问题（群体和个人在文化交往和变迁中如何自我定位；如何对应这一过程；人们的跨文化策略；如何改变个人的经历和承受...
适应性理论是心理学、管理学及社会科学中的一种重要理论,旨在解释个体或组织如何在面对环境变化时调整自身行为、思维和情感。该理论强调个体对外部刺激的反应能力,以及如何通过适应性行为来实现生存和发展。在管理学领域,适应性理论被广泛应用于团队激励、组织变革、决策制定等多个方面,成为管理者理解和提升团队效率的重要...
跨文化适应理论是研究个体或群体在不同文化环境中如何调整心理、行为及社会关系以实现有效融入的学术框架。其核心在于揭示文化差异带来的挑战与机遇
【名词解释】适应性理论 相关知识点: 试题来源: 解析 奥斯古德提出的一种关于广告改变态度的理论。 认为人们接受某产品的广告宣传时,他们对宣传者本人的态度会影响其对所宣传的产品的态度,反之亦然。如在名人广告中,消费者会由于对某名人有好印象,便爱屋及乌地高度评价该名人宣传的商品;也可能由于某名人宣传了令人...