出典:中小企業の賃金・退職金事情(令和4年版)p.120-126|東京都産業労働局(3)【企業規模別】退職金の平均相場ここでは、企業規模別の退職金の平均相場を見ていきます。以下は、厚生労働省の統計における「1人平均退職給付額」、退職事由「定年」、勤続年数「35年以上」、職種「管理・事務・技術職...
労務費の価格転嫁率は44.7%/中小企業庁調査 2024.11.5 2024年の賃上げ率4.1%、引上げ実施企業は9割超え/厚労省 2024.10.2 若年正社員、定着の対策は「労働時間の短縮・有休取得奨励」が上昇/厚労省調査 2024.9.2 最低賃金27県で国の「目安」を上回り、平均額は1,055円に(厚生労働省) 2024.8....
厚生労働省によると、退職金制度がない企業は4社に1社の割合で存在します。退職金制度のない企業に勤めている人のなかには、「老後の生活に不安を感じている」という人もいるのではないでしょうか。本記事では、退職金制度の主な種類、平均相場などの現状を紹介したうえで、「退職金なし」の場合の...
中退制度には、主に常用労働者を対象とする「一般の中小企業退職金共済制度」と、 厚生労働大臣が指定した特定の業種に期間を定めて雇用される労働者(期間雇用者)を 対象とする「特定業種退職金共済制度」があり、現在、特定業種退職金共済制度として、 ...
平均賃金は身体障害で23.5万円、その他は13万～14.9万円。 ●社員の健康増進を図る中小向け補助金創設(2024年3月22日)━━━厚生労働省は2024年度、社員の健康増進を促す中小企業に対して補助金を出す。理学療法士ら専門家による体力チェックや運動を実施するなどした場合に、費用の4分の3を給付(上限...
厚生労働省は今月、企業向けに公表している「モデル就業規則」を改定し、勤続年数が少ない自己都合退職者には退職金を支給しない、という記述を削除した。こうした規定が「転職の障壁になっている」との指摘が出て…