@kikooooo 定年の年齢は会社によって異なります。多くの会社は60歳を定年としていますが、65歳とする会社が少しずつ増えてきています。 早期退職制度は、別の会社などに再就職して新たなキャリアを歩むことを1つの目的にしているので、再就職すれば、厚生年金についても不利
そのため、退職金を一時金でなく年金受け取りを選ぶと、この控除枠を使い残すことがあります。退職金の年金受け取りを選ぶなら、全額「年金受け取り」にするのは避け、「一時金受け取り」と組み合わせるのがいいでしょう。 二つ目と三つ目は、「公的年金等控除」です。60～64歳は年最低70万...
給与、賞与が上がれば、目先の貯蓄残高や投資元本を増やせるだけでなく、将来受け取る厚生年金を増やすこともできます。厚生年金(と基礎年金)は亡くなるまで受け取れる終身年金ですので、多くの世帯にとって老後資金の大黒柱となるでしょう(前述のとおり、高齢者世帯の実収入の9割は年金です)...
運転資金に流用するため適格退職年金を解約しようとした会社が、従業員の同意を取り付けるために新退職金制度を作成する、といった虚偽の説明をするなどして、適格退職年金の解約返戻金を会社に戻させた事件(亀屋みなみチェーン)です。解約返戻金は従業員に帰属するため、原則として会社に戻すこと...
失業保険、健康保険・年金の切り替え、住民税の納付や確定申告など、退職後の手続きについてまとめたサイトです。企業で人事労務を担うサイト管理人が、社会保険労務士など専門家の意見を取り入れ執筆しています。
消滅会社の退職金制度が確定給付制度によっている場合、退職給付に係る会計基準に基づいて算定した退職給付債務および年金資産の正味の価額を基礎として取得原価を配分します。 従って、消滅会社の退職給付未認識項目を引き継ぐことにはなりません。
2024年の賃上げ率4.1%、引上げ実施企業は9割超え/厚労省 2024.10.2 若年正社員、定着の対策は「労働時間の短縮・有休取得奨励」が上昇/厚労省調査 2024.9.2 最低賃金27県で国の「目安」を上回り、平均額は1,055円に(厚生労働省) 2024.8.1 遺族厚生年金の男女差の見直しを提起/厚労省年金部会 ...
年金だけでは老後の暮らしが心もとないと思っている方 現役時代に頑張って貯蓄した金融資産を活用して不労所得(資産収入)を得たい方 (退職金を含む)まとまった資金の運用を考えている方 インフレが顕著になったこの時代に、何としても豊かなセカンドライフを送りたい方 金融機関の勧める商品に...
中小企業退職金共済制度とは、中小企業退職金共済法にもとづいた制度で、勤労者退職金共済機構(政府関係特殊法人)が事業主体となっている年金制度です。加入できる企業には従業員数や資本金に上限があり、中小企業向けの制度になっています。毎月の掛金の金額は、あらかじめ設定された16段階...
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