5.退職後、療養が長引いたら傷病手当金の継続給付を受けよう 1.傷病手当金とは? 退職後も受給できる? 傷病手当金は在職中に申請するのが一般的ですが、療養が長引いた場合は退職後に受給が必要になる場合もあるでしょう。傷病手当金は退職後であっても、継続受給することが可能です。 まずは、...
代行サービスの実施: 契約後、退職代行サービスが従業員に代わって退職の意思を雇用主に伝達し、必要な手続きを進めます。 退職完了: すべての手続きが完了し、退職が正式に受理されると、サービスは終了します。 退職代行サービスは、雇用主との直接的なコミュニケーションが困難だったり、退職...
退職年金(企業年金)制度は名称に「年金」が付いていますが、退職する従業員本人の選択により、年金に代えて一時金(一括)で受け取ることもできるため、本記事においては年金形式での受け取りについては割愛します。退職金制度(=退職給付制度)の主な種類 退職一時金制度 中小企業退職金共済(中退共)...