5.退職後、療養が長引いたら傷病手当金の継続給付を受けよう 1.傷病手当金とは? 退職後も受給できる? 傷病手当金は在職中に申請するのが一般的ですが、療養が長引いた場合は退職後に受給が必要になる場合もあるでしょう。傷病手当金は退職後であっても、継続受給することが可能です。 まずは、...
手続きのサポート: 雇用保険や年金、税金に関する手続きのサポート。 退職後のフォローアップ: 退職後の転職活動に関するアドバイスやサポート。 精神的サポート: 退職に伴うストレスや不安に対するカウンセリングサービス。 退職代行サービスを選択する際は、自分のニーズに合ったサービス...
退職年金(企業年金)制度は名称に「年金」が付いていますが、退職する従業員本人の選択により、年金に代えて一時金(一括)で受け取ることもできるため、本記事においては年金形式での受け取りについては割愛します。退職金制度(=退職給付制度)の主な種類 退職一時金制度 中小企業退職金共済(中退共)...
その他様々な形でとられている年金制度改革の一つにすぎません.これまで長い 間,日本の定年退職者は定年後の生活を公的年金に頼っていましたが,超高齢化社会が進む 中,それでは長期的な持続が難しいため,私的年金制度も合わせた双方の制度活用が定年退職 後の経済的健全性を保障する上で不可欠...