自己都合や会社都合などのカテゴリ別の退職ヘッドカウントはいくつですか。 就業者の2つの日付間における昇格・昇進の合計数はいくつですか。 就業者の現在のアサイメント情報とは何ですか。 従業員カテゴリ別またはアサイメント・ステータス別の現在の従業員ヘッドカウ...
退職金とは、定年退職、会社都合退職、自己都合退職、早期優遇退職など、「企業と従業員の雇用関係の消滅」を理由として企業が従業員に支払う、退職手当、退職慰労金、退職功労報償金などの名目の給付のことです。ここでは退職金の相場、平均値を最新の統計から紹介しますが、会社員の退職金制度は、有...
朝日新聞デジタル 会社は辞めないけど…「静かな退職」 頑張らない働き方、共感広がる 写真・図版 4 / 4 前の写真 次の写真 エンゲージメントストックのデモ画面。従業員は付与されたポイントの変動をスマートフォンで確認できる=南青山税理士法人提供 ...
ずっと募集している会社はどのサイトも「評価・評判」が悪口ばかり? そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね? その為、この記事では「転職サイト・エージェントを利用するメリット」を「転職10回経験者及び元転職サイトWEBライター」の立場から解説していきます。
給付手続きで誰かとお話するその直前まで、会社の会議室で上司を待つ間に、病院の待合室で診察を待つ間に、ぜひご活用ください。 この冊子で「スムーズに話ができて助かった」という声をたくさんいただいています。 ぜひ手に取って確かめてください。
但し、自己都合による退職の場合には勤続3年以上の従業員に支給する。定年による退職死亡による退職会社都合による退職休職期間満了による退職自己都合による退職(退職金共済契約)第条 この規程による退職金原資を確保するために、会社は従業員を被共済者として中小企業退職金共済事業団(以下「中退...
(1) 定年による退職 (2) 死亡による退職 (3) 会社都合による退職 (4) 休職期間満了による退職 (5) 自己都合による退職 (退職金共済契約) 第 4条 この規程による退職金原資を確保するために、会社は従業員を被共済者として中小企業退職金共済事業団(以下「中退共」という。)と退職金共済...
辻 社会保険労務士事務所は、皆さまの会社経営を幅広い知識と豊富な経験により、しっかりとサポートいたします。労働基準監督署・年金事務所の調査対応、就業規則作成、人事考課制度・賃金体系・退職金制度の見直し、助成金の申請、労働・社会保険の手続き・給与
長野県松本市は、市職員をいったん退職した人をもう一度、正規の職員として雇用する「カムバック採用」を始める。9月の試験から導入し、来年4月1日付で若干名の採用を予定している。 市によると、県内の77市…
大手広告会社の電通をやめて、「絶対に嫌だった」家業を継いだ人がいる。東京都町田市の酒屋「リカーポート蔵家(くらや)」社長の浅沼芳征さん(55)だ。早期退職後の不安を乗り越え、売り上げを拡大。思わぬ形…