违规解除的赔偿金是经济补偿两倍,即2N。
一,违法解除劳动合同的赔偿金 按照经济补偿标准的两倍向农民工支付赔偿金. 二,违法解除劳动合同赔偿金的计算年限 违法解除劳动合同的赔偿金计算,依照《劳动合同法》的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即:(一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付...
按照《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当按照劳动合同法第87天规定标准先员工支付赔偿金，即2n赔偿。n是指在单位的工作年限，因为只上班5个月不满一年，所以赔偿金=2x0.5=1个月工资。《劳动合同法》：第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者...
倘若用人单位在此过程中有违法律规定解除劳动合同的现象发生,其所需要付出的赔偿金将相当于前述经济补偿的两倍,也被广大业界人士戏称为“双倍经济赔偿”(简称2N)。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
违法解除劳动合同的赔偿金计算如下:1,用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付;2,如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算;如果劳动者在该单位工作年限超过十二... 查看全文 彭宗辉律师 执业3年 资质认证 2022-09-21 违法解除劳动合同赔偿金怎么计算 ...
一、违法解除劳动合同赔偿金怎么计算 2n+1 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当承担的法律责任是,依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即: (一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付; ...
倘若用人单位在此过程中有违法律规定解除劳动合同的现象发生,其所需要付出的赔偿金将相当于前述经济补偿的两倍,也被广大业界人士戏称为“双倍经济赔偿”(简称2N)。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...