传统观点认为:要想转型成功,首先要清楚自己最想做什么,然后据此来实施一个可行的方案;然而,转行并非换个工作那么简单,而是意味着自我的重塑(我们应该从实践中认识自我,而不是通过理论;通过在现实中尝试,而不是通过内省)。 随着尝试新的行动,接触新的组织,寻找新的角色榜样,向周围的人们重新讲述我们的故事;我们的职...
职业转型意味着我们要重新思考自己的职业身份。有时候,当我们朝一个方向去努力时,却往往鬼使神差地走到了另一条路上。所以,如果一开始就花太多时间,试图从内心找到“心
《转行 : 发现一个未知的自己》这本书买来已经两年有余,那时的我还在上海,就职于一家老牌德资跨国企业,负责亚太地区媒体传播工作。 对于一个出身自农村,毕业于偏远西南地区普通大学本科,独自来到魔都工作生活近10年。经历了从小的创业公司到大的财富500强跨国企业;从中国私营企业、日本公司到美资、德资企业;负责的市...
自我怀疑是转型过程中的常见障碍。我们需要通过积极自我对话和建立自信来克服它。记住，每一次尝试都是向成功迈进的一步，每一次失败都是成长的机会。通过正面肯定和鼓励自己，我们能更坚定地走向目标。处理人际关系变化：沟通理解，维护和谐 转型可能导致人际关系的变化。我们需要通过沟通理解来处理这些变化，维护和谐的...
好故事会有一个转折点、一个戏剧性的时刻、一个云开雾散后真相大白的时候。 实现改变的唯一办法就是实践和尝试各种可能的自我,直到积累到足够的经验来指导自己做出下一步的决定为止。 实践中的职业身份:促使职业转型成功的措施 探索可能的自我 我们是以一种重复性和多层面的方式去学习的。在搜索时,我们偶然发现的...
S0111艾⽶尼亚·伊⽡拉 《转⾏:发现⼀个未知 的⾃⼰》读书笔记 《转⾏》是欧洲⼯商管理学院的组织⾏为学教授埃⽶尼亚·伊⽡拉完成的⼀部关于 “职业转型”的作 品。对39位成功转⾏者进⾏了跟踪和研究,得出了很多具有普适性的策略,形成了⼀个套转⾏的⽅ 法,很有实践和指导意义...
通过尝试我们才能找到最具吸引自己最可行的选择,通过这一过程我们才能给自己创造机会。 第三章 新旧角色的转换。 寻找一个榜样指导学习。 当你投入热情的时候,时间就变得简单了。 转型中期,我们正处于两个自我之间,一只脚踩在猪的世界里,另一只脚只有试探性地踏入一个未知的新世界。
转行:发现一个未知的自己 埃米尼亚·伊瓦拉 加入书架开始阅读 本书讲述的是39个人职业转型的故事,通过现有的心理学和行为学理论对他们的经历进行了分析。基于社会科学中的案例和大量的研究,本书认为,职业转型的过程虽然会存在很多不确定性,但是仍遵循着一定的潜在规则。本书并不是通过提供一个详细的计划来帮助人们更...
转行:发现一个未知的..埃米尼亚·伊瓦拉博士对来自各行各业的39位成功转行者进行了深度访谈,提炼出一系列职业转型的普适策略。这些策略与你已知的传统观点不同,是全新的、颠覆性的。伊瓦拉博士的“职业转型三部曲”将带领你探索各种可能