传统观点认为:要想转型成功,首先要清楚自己最想做什么,然后据此来实施一个可行的方案;然而,转行并非换个工作那么简单,而是意味着自我的重塑(我们应该从实践中认识自我,而不是通过理论;通过在现实中尝试,而不是通过内省)。 随着尝试新的行动,接触新的组织,寻找新的角色榜样,向周围的人们重新讲述我们的故事;我们的职...
《转行 : 发现一个未知的自己》这本书买来已经两年有余,那时的我还在上海,就职于一家老牌德资跨国企业,负责亚太地区媒体传播工作。 对于一个出身自农村,毕业于偏远西南地区普通大学本科,独自来到魔都工作生活近10年。经历了从小的创业公司到大的财富500强跨国企业;从中国私营企业、日本公司到美资、德资企业;负责的市...
职业转型意味着我们要重新思考自己的职业身份。有时候,当我们朝一个方向去努力时,却往往鬼使神差地走到了另一条路上。所以,如果一开始就花太多时间,试图从内心找到“心
好故事会有一个转折点、一个戏剧性的时刻、一个云开雾散后真相大白的时候。 实现改变的唯一办法就是实践和尝试各种可能的自我,直到积累到足够的经验来指导自己做出下一步的决定为止。 实践中的职业身份:促使职业转型成功的措施 探索可能的自我 我们是以一种重复性和多层面的方式去学习的。在搜索时,我们偶然发现的...
也是在投了一些简历无果的情况下,无意间发现了这本书——《转行:发现一个未知的自己》——好像是冥冥之中的指引。怀着能够找到转行秘籍的心态打开这本书,读下来发现,这里并没有秘籍,反而给了我一些关于转行的思考。 转行,可以是一个名词,是我们想要的一个结果。
《转行》是欧洲工商管理学院的组织行为学教授埃米尼亚·伊瓦拉完成的一部关于“职业转型”的作品。书中伊瓦拉教授提出了寻找职业转型意义的三部分:第一部分,利用生活中的事件反思自己;第二部分,退一步思考,定期坚定想要改变的想法;第三部分,利用事件和我们对其做出的解释来创造和加工我们的故事。关于职业转型的策略,大致...
每年解读300本书,这是第2本,为您解读埃米尼亚·伊瓦拉的《转行:发现一个未知的自己》。001,关于作者,关于这本书 埃米尼亚·伊瓦拉,耶鲁大学博士,曾在哈佛商学院任教13年,是组织行为学教授,是享誉世界的心理学家。 伊瓦拉教授在实际采访39位成功转行者后,写出这本书。中文译作《转行:发现一个未知的自己》,其实,...
S0111艾⽶尼亚·伊⽡拉 《转⾏:发现⼀个未知 的⾃⼰》读书笔记 《转⾏》是欧洲⼯商管理学院的组织⾏为学教授埃⽶尼亚·伊⽡拉完成的⼀部关于 “职业转型”的作 品。对39位成功转⾏者进⾏了跟踪和研究,得出了很多具有普适性的策略,形成了⼀个套转⾏的⽅ 法,很有实践和指导意义...
埃米尼亚·伊瓦拉 本书讲述的是39个人职业转型的故事,通过现有的心理学和行为学理论对他们的经历进行了分析。基于社会科学中的案例和大量的研究,本书认为,职业转型的过程虽然会存在很多不确定性,但是仍遵循着一定的潜在规则。本书并不是通过提供一个详细的计划来帮助人们更顺利地实现职业转型,因为转型的过程并非是像计...