近日,西北大学发布了《西北大学人事代理转聘事业编制人员情况公示》,经本人申请,单位考核推荐,学校职能部门审查,拟同意18人由人事代理转聘事业编制。 根据西北大学官网信息,这并非该校首次公示人事代理转聘事业编制相关信息。 2024年7月8日 满足人事代理转聘事...
参照《安徽医科大学第一附属医院内部聘用制人员转为聘用制人员管理办法(试行)》(院人〔2023〕10号)文件。 三、申报流程 1.个人按转聘文件及通知要求,登录安医大一附院人力资源管理系统http://172.29.102.61:8888/service/html/index.html#/login参照《填报指南》线上提交申请(2024年5月28-6月5日),逾期不予受理。
为加快推进安置小区城市化建设,根据《关于加快推进安置小区城市化建设的实施方案(试行)》要求,结合我区实际,决定开展2024年萧山区村级班子人员转聘为城市社区专职社区工作者工作。现将有关事项公告如下: 一、转聘指标 本次转聘指标为蜀山街道24名、新塘街道6名、宁围街道32名、南阳街道3名。 二、转聘条件 蜀山街道...
去年,南京某职业院校发布了《关于人事代理制聘用人员拟转为事业编制聘用人员的公示》,5人由人事代理转事业编制。公示明确提到,凡学校在岗的人事代理制人员进校工作满3年,具有硕士学位且已取得副高级以上职称,年龄原则上不超过45周岁的,可直接办理调配转为事业编...
根据工作需要,兴仁市司法局决定从现有在岗司法辅助人员中转聘司法协理员。现将有关事项公告如下: 一、转聘条件 本次转聘司法协理员主要为司法行政日常事务及相关工作提供辅助支持。报考者应当具备以下条件: 1.具有黔西南州户籍,截止2024年8月8日前在兴仁市司法局司法辅助岗位工作; ...
人事代理转聘是一种常见的职业发展路径,其含义是指企业或机构通过第三方代理公司或人力资源公司,将部分或全部人力资源管理工作外包出去。通过这种方式,企业可以降低成本、提高效率并专注于核心业务。同时,人事代理转聘还具有简化流程、保密性好、合规性高等优势。了解并合理利用人事代理转聘这一职业发展路径,可以帮助企业...
工勤转聘，是指事业单位工作人员从工勤技能岗位转聘到管理岗位或专业技术岗位。一、转聘程序 由本人提出申请，单位研究决定拟转聘人选，内部公示，根据事业单位岗位设置管理相关政策规定，按照干部人事管理权限确定并报同级政府人社部门办理聘用备案手续。二、转聘...
激励与认可通过激励和认可机制,激发转聘员工的工作积极性和创造力。做好转聘后的员工关系维护04转聘工作案例分享成功案例一技术背景深厚,项目管理能力提升总结词某公司技术部门主管在技术领域有深厚的背景和经验,通过转聘为项目经理,他能够将技术知识与项目管理能力相结合,更好地协调团队、管理项目进度,提高项目成功率...
转聘是指企业为了满足自身发展需要而从外部引进具备特定技能或经验的人员。其目的在于弥补企业内部人才短缺的问题,提高组织的绩效和效率。 三、转聘工作方案的制定步骤 1.需求分析:企业在制定转聘工作方案之前,首先需要明确自身的人才需求,根据岗位要求、薪资水平、工作地点等条件,明确所需人才的具体要求。 2.招聘渠道...
社区转聘人员是什么意思 -法律知识 法律分析: 是指居委会的干部和社区网格员,他们可以由街道或者居委会招聘或任命.从性质上来说,既不属于事业编制,也不属于公务员编制,而是聘用制人员,但有转编制的机会. 法律依据: 《社区人员聘用管理办法》 (六)做好社... 查看全文 吕金律师 执业9年 资质认证 2023-02-...