员工转正述职评分表(模板)员工转正述职答辩评分表 被考评人：所在部门：拟转正岗位：考评人：考评项目 考评要点 得分 形象举止(5分)着装整洁，精神状态良好，礼貌大方，不卑不亢 综语言表达(5分)合逻辑思维(5分)素质心理素质及反应(5 分)评分标准 工作总结(15分)简洁明了，用词准确，回答精准，语速平稳、有节奏，是否慌乱；是否
新员工转正述职评分表模板 新员工转正述职评分表 述职板块评分内容 评分标准 得分 员工姓名 第一部分 本职岗位工作的理解和总结(30分) 对目前岗位职能的理解(岗位职责、核心价值)(10分) 能够精准的描述部门价值或岗位核心价值 7-10分 岗位职能和核心价值描述较全面,但缺乏重点和时效性 4-6分 比较模糊,描述还有...
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A.1、对工作有详细的阐述;2、工作总结案例、数据兼有,真实反应述职者工作情况;3、条理清晰,有改善计划,有前后对比项,有工作完成项等。20分 B.1、对工作有一定的阐述;2、工作总结案例、数据兼有,能反应述职者工作情况;有一定的改善计划。15分 C.1、对工作有一定的阐述;2、工作总结案例、数据兼有,能反应...
在日常工作中你的直接领导对你的工作是如何指导或检 查?每天工作是否能按时完成?用什么方法来记录你的 工作? 注:该转正述职评分表是由品牌内经营管理小组成员人手一份,进行评分。.A:优秀(95分以上)B:良好(85分以上)C:合格 (75分以上)D:基本合格(65分以上)E:不合格(65分以下)...
描述转正报告评分表模板包括以下几个部分: 1. 这部分包括员工在公司中的发展和表现的一般描述,并标明员工的有效性和表现。 2. 这部分在每个属性的基础上进一步说明员工的属性,以便管理人员识别员工的优点和缺点。 每个属性可以包括如下信息:定义、建议、反馈以及评分细节。 例如: 属性名称 定义 建议 反馈 评分细节 ...
王炎君-转正述职报告评分表评委姓名 ___ 工作成果/业绩展示(满分15分) A.1、结合本职工作内容,实事求是地准确描述工作成果,不过分渲染;2、主导能力强,尽管完成难度大,仍能反复主导、跟踪,直至工作达成;15分 B.1、能具体描述工作成果价值及取得的过程;2、主导能力较强,能及时有效跟进工作;12.5分 C.1...
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