员工转正述职评分表(模板)员工转正述职答辩评分表 被考评人：所在部门：拟转正岗位：考评人：考评项目 考评要点 得分 形象举止(5分)着装整洁，精神状态良好，礼貌大方，不卑不亢 综语言表达(5分)合逻辑思维(5分)素质心理素质及反应(5 分)评分标准 工作总结(15分)简洁明了，用词准确，回答精准，语速平稳、有节奏...
新员工转正述职评分表模板 新员工转正述职评分表 述职板块评分内容 评分标准 得分 员工姓名 第一部分 本职岗位工作的理解和总结(30分) 对目前岗位职能的理解(岗位职责、核心价值)(10分) 能够精准的描述部门价值或岗位核心价值 7-10分 岗位职能和核心价值描述较全面,但缺乏重点和时效性 4-6分 比较模糊,描述还有...
新员工转正述职评分表,,, 述职板块评分内容,,,评分标准,得分,, ,,,员工姓名,员工姓名,员工姓名 第一部分,本职岗位工作的理解和总结(30分),对目前岗位职能的理解(岗位职责、核心价值)(10分),能够精准的描述部门价值或岗位核心价值,7-10分,,, ,,,岗位职能...
总分 备注: 1、评分人需本着公平、公正的心态对述职者各项目进行打分; 2、提问问题主要围绕:述职人的述职报告、岗位要求、岗位中可能出现的问题等; 3、对同一个述职者现场提问的问题保持在2—3个,同一个评委对同一个述职者只能提问一次;(可做问题补充或阐述) 4、对同一个问题的回答时间不超过2分钟; 5、述职...
A.1、对工作有详细的阐述;2、工作总结案例、数据兼有,真实反应述职者工作情况;3、条理清晰,有改善计划,有前后对比项,有工作完成项等。20分 B.1、对工作有一定的阐述;2、工作总结案例、数据兼有,能反应述职者工作情况;有一定的改善计划。15分 C.1、对工作有一定的阐述;2、工作总结案例、数据兼有,能反应...
D.我行我素,自由散漫;7.5分 E.不相信团队,认为自己是最厉害的;0分 1、请评委参考员工述职报告评价标准对员工述职各项进行打分,将评分分阶对应选择;2、事关我司发展非常重要的员工选拔,请评委庄重承诺不心怀挟私,本着认真负责的态度,据实对待。 相关...
描述转正报告评分表模板包括以下几个部分: 1. 这部分包括员工在公司中的发展和表现的一般描述,并标明员工的有效性和表现。 2. 这部分在每个属性的基础上进一步说明员工的属性,以便管理人员识别员工的优点和缺点。 每个属性可以包括如下信息:定义、建议、反馈以及评分细节。 例如: 属性名称 定义 建议 反馈 评分细节 ...
在日常工作中你的直接领导对你的工作是如何指导或检 查?每天工作是否能按时完成?用什么方法来记录你的 工作? 注:该转正述职评分表是由品牌内经营管理小组成员人手一份,进行评分。.A:优秀(95分以上)B:良好(85分以上)C:合格 (75分以上)D:基本合格(65分以上)E:不合格(65分以下)...
员工转正述职评分表(模板) 员工转正述职答辩评分表被考评人 : 所在部门 : 拟转正岗位 : 考评人 :考评项目 考评要点 得分 基本情况综合素质形象举止( (5 5 分) ) 着装整洁,精神状态良好,礼貌大方,不卑不亢语言表达( (5 5 分) ) 简洁明了,用词准确,回答精准,语速平稳、有节奏,是否慌乱;逻辑思维( (5 5...