第二种情况：本人不想去，但是领导想让自己去 这时可以这么说： “领导，我特别感谢你能想到我，给我这样一个去其他单位的机会，这表明你仍然非常重视我，我特别感动。然而，我必须告诉你真相。目前，我对我们单位的工作有着深厚的感情和投入。我在这里负责的几个项目都是我一点一点跟进的。现在项目处于关键时期，...
保证转岗部门确定要你，再和自己的领导沟通。不然转岗没成功，就较难在原有部门自如相处。第6步：转岗成功前，认真工作，做好交接 一般转岗有个接收时间，这段等待期切忌不要摆烂，要更加认真工作！耐心完成工作交接，办好转岗手续。工作交接尽量文档、邮件形式，写清当下情况，后续跟进，如果可以更交接同事当面讲解是...
不想做柜员啦!想转岗怎么转,本视频由爱生活的小林提供,0次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台
如果一个员工在同一个岗位上工作时间较长，可能会出现职业倦怠或技能单一化的问题。为了提升员工的综合能力和保持其工作的新鲜感与积极性，领导可能会考虑让这类员工转岗。通过转岗，员工可以接触到新的工作内容和挑战，从而提升自己的能力，同时也为企业带来新的活力。四、因工作需要或组织结构调整的员工 有时候，企业...
首先一般来说,公司要求你转岗、轮岗,多数暗含2个方面的潜台词,要么意味着你喜迎升职晋级,要么委婉预示着你已经行走在劝退边缘了。 若你在转岗的同时,还伴随着薪资提升、更靠近权力核心,那么恭喜你,这几乎可以直接预示你在公司职级将更上一层! 另外,多数时候公司的业务方向和个人职场规划不见得能完全重合,我们职场人...
不加薪的情况下为何还要转岗呢？一般就是为了混个经验，比如我做采购的，就一直有各种工程师转到我们采购部来，试图转过来的更多。我就告诉你，最多的是SQE，其次QE。其他情况，还不如不转，外部直接跳槽即可，还能加薪、运用倒逼法。2，收集公司招聘信息 一旦你想内部转岗，则你要收集公司目前对内、对外的所有招聘...
同样的，当你提出转岗时，领导也会有几种不同的反应，但我们要分清楚最可能的那个。对于转岗，如果既不加薪又不晋级，其实没有必要转。但人总是想尝试个新鲜，尤其容易认为现在的选择不是最好的，于是蠢蠢欲动，想、向往、期待以及喜欢内部转岗的人，占比很高，没有一半也有40%上下，这是一个不小的群体。尽管...
轮岗和转岗的区别1 一、缘由不同 1、岗位轮换:岗位轮换制是单位有计划地按照大体确定的期限,让职工(干部)轮换担任若干种不同工作。 2、转岗:属于员工的内部异动。 二、性质不同 1、岗位轮换:是企业培养人才的一种有效方式。 2、转岗:转岗则是从个人的职业生涯的角度来定义。 三、特点不同 1、岗位轮换:...
一、转岗条件 教育背景：通常情况下，事业单位对管理岗位的学历要求较高，一般需要本科及以上学历。因此，拥有相应的教育背景是转岗至管理岗的基本条件之一。技能水平：在工勤岗上工作的人员通常具备的是技能方面的专业知识和工作经验。而管理岗则需要具备一定的管理和领导能力。因此，技能水平也是转岗的重要考虑因素之一。