转岗后,应当安排经验丰富的员工对新手进行现场指导,帮助其顺利适应新岗位,提高工作效率。同时,主管也要密切关注转岗员工的工作状态,及时发现并解决问题。 合理安排转岗培训学时,对于提高员工的工作技能、保证工作质量至关重要。企业应根据实际情况,科学分配理论学习和实操练习的时间比例,以达到最佳的培训效果。©...
企业员工进行转岗培训的学时需求为至少80个学时。转岗培训的目的在于帮助员工适应新岗位，掌握新岗位的技术业务知识及工作技能，从而达到新岗位的上岗资格。转岗培训对象通常具备一定的工作经验和实践经验。然而，当员工需要转换到与原岗位差异较大的新岗位时，就需要进行全面的培训。此全面培训旨在使员工学习新...
一、岗位性质与培训需求 转岗培训学时要求首先取决于新岗位的性质和所需技能。不同岗位对员工的技能和知识要求不同,因此培训学时也会有所不同。例如,技术岗位可能需要更多的专业知识和技能培训,而管理岗位则更注重领导力和团队协作能力的培养。 二、企业规定与行业标准 企业根据自身需求和行业标准,会制定相应的转岗培训...
冶金行业转岗员工再培训的学时数建议不少于80个学时。转岗培训，顾名思义，是为适应新的工作环境和岗位需求，帮助员工掌握新岗位所需的技术、业务知识和工作技能，从而取得新岗位的上岗资格而进行的针对性培训。通常，转岗培训的对象具备一定的工作经验和实践能力，但新岗位与原有岗位有显著差异，因此需要全...
各单位新上岗(转岗)人员岗前培训时间不得少于( )学时,并应经过现场规程制度(检修、试验规程)的学习、现场见习和跟班实习。A. 8 B. 12 C. 24 D. 32 如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 复制链接 新浪微博 分享QQ 微信扫一扫 微信内点击右上角“…”即可分享...
首先,全科医生转岗培训的学时要求应该以个人能力和学历背景为基础进行制定。对于持有高级职称或硕士以上学历的全科医生,学时要求相对宽松,以及时提高其科研水平为重点;对于持有初级职称的全科医生,学时要求应较高,以提高其核心诊疗和技能为主要目标。 其次,全科医生转岗培训的学时要求应该按照不同科室和医学领域的不同需...
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对煤矿生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于( )学时。 D 答案解析: [解析] 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学 换岗转岗培训一次最少不少于多少学时? 企业待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前必须接受一次安全培训,时间不得少于30学时。
百度试题 结果1 题目新员工【含离岗()个月以上、转岗】经岗前安全培训合格,方可上岗;培训学时不得少于()学时。 A. 1,8 B. 2,12 C. 3,8 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
他们的幽默风趣也让这枯燥的培训变得有趣了不少。 咱再说说这学时,虽然感觉挺长的,但是学得多了,心里也更有底儿了呀。就像盖房子,你基础打得越深,房子才越牢固嘛。等完成了这些学时,咱就像是换了个新装备一样,在新岗位上也能更自信地战斗啦。 总之呢,危化企业转岗培训学时要求虽然有时候会让咱觉得有点累...