若规章制度中明确允许越级授权,则企业可以据此进行。 法律法规:在法律法规层面,我国并未直接规定企业是否可以越级授权。然而,根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规,企业应建立健全的内部管理制度,确保权力分配合理、职责明确。因此,在法律法规允许的范围内,企业可以根据自身情况决定是否进行越级授权。 三、越级授权...
越级授权是指间接上级对间接下级进行的授权行为，即授权关系的链条被中断，导致中层管理者处在被动局面。以下是关于越级授权的详细解释：定义与特点：定义：越级授权打破了正常的授权层级，使得权力直接从高层领导者流向较低层级的员工，跳过了中间管理层。特点：这种授权方式往往导致中层管理者的角色被削弱，可...
授权，这一管理艺术，让领导者得以将职权或职责委派给下属，以便他们负责管理或执行事务性工作。这种做法使得领导者能够集中精力于企业的整体发展与领导下属高效运营，从而避免亲自处理每一件小事。合理的授权，确保领导者能够在管理框架内专注于关键决策与战略规划。越级授权，这一现象，发生在间接上级对间接下...
(1) 视能授权:根据任务的难易程度、下属的能力决定是否授权。 (2) 明确授权范围:明确任务目标和责权范围。 (3) 不可越级授权:只能对自己的下属授权,不能越级授权,如给自己下属的下属授权是不允许的。 (4) 适度授权:授权是上级职权的一部分,而不是全部。授权过度等于放弃权力。
B 在组织管理中,授权通常遵循层级原则。越级授权(即高层直接跳过中间管理层向更低层级授权)会破坏指挥链的完整性,导致中间管理层权威受损、职责不清,可能引发管理混乱和下属工作积极性下降。题干中认为“为了便于下级完成工作任务”而越级授权是错误的,因此正确答案为B。反馈...
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【正确】行政授权乃是授权的一种形式，指行政组织内部上级机关把某些权力授予下级行政机关或职能机构，以便下级能够在上级的监督下自主的行动和处理行政事务。在行政授权过程中，授权者一般是对其下属按级别逐层授权，只有特殊情况下才可越级授权。故本题判断正确。
逐级授权是指直接上级对直接下级所进行的授权；越级授权是间接上级对间接下级所进行的授权。领导在工作中，一般应该是自上而下逐级进行的，越级授权一般来说是应该避免的。因为越级授权往往引起被授权者直接上级的不满，也容易使被授权者产生顾虑，影响其放手开展工作。然而，事情总是相对的，越级授权并非...
答案 工作方式 具体作用 相关推荐 1授权视能授权明确授权范围基本原则不可越级授权适度授权适当控制企业中的管理人员根据___及___不同 2授权视能授权明确授权范围基本原则不可越级授权适度授权适当控制企业中的管理人员根据___与___不同 反馈 收藏