岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。实行岗位责任制，有助于办公室工作的科学化、制度化。建立和健全岗位责任制，必须明确任务和人员编制，然后才有可能以任务定岗位，以岗位定人员，责任落实到人，而非职务，各尽...
岗位责任制度 1 一、认真学习卫生安全政策法规,增强卫生安全意识。 二、确保保管室、仓库内外环境卫生和个人卫生,杜绝脏、乱、差现象及个人不良卫生行为。 三、确保粮、面、油等食品及各种作料按规范进货(进货须验质验数并做好台帐)、发货(除作料外宜当日发货)、存储(如粮、面离地离墙存放等)。 四、确保食品、...
六、坚持搞好安全培训制度,职工必须经过安全技术培训,并经考试合格取得证书后,方可上岗。 七、对重大危险源的工作场所,要制定重大生产安全事故应急救援预案,并定期做好预案演练。 八、生产现场要经常清扫,保持清洁,各种物件摆放要整齐有序。 安全生产岗位责任制度 2 一、全厂员工必须遵守《安全技术操作规程》,任何人不...
责任制度是具体规定企业内部各个部门、各类人员的工作范围、应负责任及相应权力的制度。 建立责任制的目的,是在对企业员工进行合理分工的基础上,明确每个部门和岗位的任务和要求,把企业中千头万绪的工作同成千上万的人对应地联系起来,做到“事事有人管、人人有专责”。 [编辑] 责任制度的类型 企业中的责任制...
有限责任制度是民商法领域一项非常重要的制度，被喻为公司法的一块传统基石。有限责任制度有其一定的适用条件和范围。有限责任制度的社会经济价值包括：减少和转移风险，鼓励投资，克服无限责任对企业形式发展的束缚；减少交易费用和降低管理成本，促使公司有效率地经营和发展壮大。但有限责任制度存在滥用有限责任的危险。公...
工作责任制度 篇1 一、责任追究的原则 谁负责的工作谁落实并承担相应责任。 一级抓一级,一级带一级,一级向一级负责,层层抓落实。 二、责任追究的范围 各乡镇、县直各部门的副科级以上领导干部 三、责任追究的内容 1、对县委、政府安排的工作认识不到位,思想不重视,对工作只作表面上的部署,不动脑子,不认真进...
公司责任制度是公司内各工作机构、各岗位人员工作职责的规定。是公司工作制度的具体化。公司责任制度包括两部分：一部分是各部门、各科室的责任制度;另一部分是公司各个工作岗位的责任制度，公司责任制度规定了公司内部各级机构和各类人员担负的工作范围、应负的工作责任以及工作中应有的权力，使公司内每个单位、每个成员...
工作责任制度 篇1 一、把安全工作列入学校工作的重要议程,成立安全工作领导小组,明确分工,具体落实。各机构负责人要建全所分管安全工作的各种制度及实施方案,并负直接领导责任。 二、政教处负责学生的安全,经常性地向学生宣传安全常识和法律常识,加强学生的安全教育,每周要深入到班级、学生中了解安全情况。
企业安全生产责任制度1 (一)安全生产第一责任人安全职责 1、直接负责公司的安全管理工作; 2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准; 3、建立健全安全管理责任制,包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工岗位职责; 4、公司的具体情况建立,健全安全管理制度和安全操作规程; ...