中央纪委、中央组织部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》、《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》已经中央同意，现印发给你们，请结合实际情况，认真遵照执行。中共中央办公厅 2005年12月19日 关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法 第一条 为加强和改进对党员领导干部的日常教育和管理，...
诫勉谈话记录篇 1 谈话地点 谈话人 记录人 被谈话人性别出生年月民族汉族籍贯政治面貌党员 2003 年1 月文化程度职务工作单位联系电话 现在住址××: 根据《中国共产党纪律处分条例》《关于对党员干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》及其他相关制度和规定,市纪委决定由我和××同志代表组织与你进行诫勉谈话。按照规定,...
诫勉谈话不是处分,有六个月的期限。受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格,六个月内不得提拔或者重用。诫勉六个月后,组织人事部门应当采取适当方式,对诫勉对象的改正情况进行了解。 法律依据: 《中央组织部关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》第十九条受到...
纪检监察机关应当根据党内法规和国家法律法规规定、监督对象的主体身份、行为的性质后果等因素,确定采取诫勉谈话还是书面诫勉方式,特别是在提出处置意见时应当明确诫勉方式,防止适用的随意性。 一是根据规定确定诫勉方式。如,纪检监察机关开展日常监督,发现...
诫勉谈话5篇 诫 勉 谈 话 一、医院党总支对干部考察、年度考核中发现或群众来信来访反映的有关问题，经调查核实有下列情形之一的，予以诫勉：1、在民主评议领导干部、民主评议党员和年度考核中，被定为基本合格和不合格的；2、不认真履行岗位职责，导致工作失误，造成一定损失的；3、违反单位规章制度，屡教不改的...
诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式,由组织和纪律检查部门对干部谈话规诫、监督管理,并组织跟踪考核。法规 关于诫勉谈话的期限,通常为六个月。在诫勉谈话期间,被诫勉者会受到一定的限制,如取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的评选资格,并且在六个月内不得被提拔或重用。这...
诫勉谈话不是处分,有六个月的期限。受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格,六个月内不得提拔或者重用。诫勉六个月后,组织人事部门应当采取适当方式,对诫勉对象的改正情况进行了解。 法律依据: 《中央组织部关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》第十九条受到...
诫勉谈话是对有轻微违纪行为或违纪但不够给予处分的人员进行的一种教育手段。通过谈话,帮助其认识错误,改正错误,提高思想觉悟。诫勉谈话一般由组织部门负责,针对的是那些尚不构成违纪,但又有某些违纪苗头的人员。二、诫勉谈话的性质诫勉谈话并非处分,而是一种教育手段。它不是一种行政处罚,不产生任何法律效果。诫勉谈话...
一般来说,受到诫勉谈话的公职人员其工资水平可能会有所降低,同时其福利待遇也会相应地减少。这主要是因为受到诫勉谈话的公职人员存在一定的违规行为,需要对其进行一定的处罚。二、对工作状态的影响受到诫勉谈话的公职人员可能会被限制其工作权限,甚至可能会被暂停某些职务。在这种情况下,他们的工作状态可能会受到影响,...