月基本养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。 其中只有月个人账户养老金会涉及到计发月数哦~ 根据关于印发《完善企业职工基本养老保险制度实施办法》的通知(甘政办发〔2006〕87号)规定,个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休...
根据目前的退休政策，职工基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。其中个人账户养老金等于个人账户累计储存额除以计发月数，计发月数由国家统一规定，60岁退休的计发月数为139。计发月数，可以通过查询退休年龄与计发月数表得到，一个退休年龄对应一个计发月数，且都是整数退休年龄对应一个整数计...
对于企业职工基本养老保险，由于男性职工的退休年龄为60岁，而女性职工的退休年龄为50岁或55岁，因此计发月数也有所不同。对于城乡居民基本养老保险，由于城乡居民的退休年龄不同，因此计发月数也会有所不同。需要注意的是，计发月数并不等于实际领取养老金的月份数。在我国的养老保险制度中，退休人员可以选择一次...
个人账户的计发月数是根据年龄不同由大到小排列的。40岁计发月数是233个月，70岁计发月数是56个月。如果退休年龄早于40岁或者晚于70岁，分别按照40岁和70岁的计发月数计算。另外，还有50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。如果说我们满50周岁了，再晚一个月退休，计发月数实际上并不是按照...
计发月数是指在某个时间段内，一个人所具备的月份。计算公式如下：计发月数=总月数-请假月数 总月数是指在某个时间段内的所有月份，可以通过计算开始日期和结束日期之间的月数得到。请假月数是指在总月数中，人员请假的月份数。可以通过计算请假开始日期和结束日期之间的月数得到。例如，某人从2022年1月1日...
其中只有个人账户养老金会涉及到计发月数哦~根据《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)规定,个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄等因素确定。个人账户养老金=退休时...
一般来说，个人账户养老金占退休人员基本养老金的30%左右。计发月数的高低，直接影响退休人员的养老金待遇。因此，合理确定计发月数，已经成为核定退休人员养老金待遇水平，保障基金精算平衡的关键问题。我国企业养老保险个人账户养老金计发月数发展经过两个阶段。第一阶段为1997年国发26号文，计发月数不分退休年龄，...
计发月数是指在职职工退休时,按其缴费年限和平均缴费工资计算退休金的月数。计发月数是计算退休金的重要因素之一,其大小直接影响到退休金的水平。 根据《中华人民共和国社会保险法》规定,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。具体计发月数表如下: ...
“139个月”这一数字并不是养老金领取的总期限，而是用来计算养老金金额的一个参数。具体来说，养老金的计发月数是根据退休年龄而定的。在2005年之前，我国养老金的发放是基于一个固定的120个月的计算规则，未考虑到具体的退休年龄。这种统一化的处理方式在当时是有效的，但随着人均寿命的提高，已无法满足不断上升...
养老金的计发月数全称为职工基本养老保险个人账户养老金的计发月数。计发月数从40岁到70岁都有规定的数值。比如说40岁是233个月，70岁是56个月。不要认为没有40岁退休或者70岁退休的情况。其实，如果退休年龄比40岁更早，或者比70岁更晚，使用的也是40岁和70岁的计发月数。按照最早我们的退休制度，国有...