裁人，汉语词汇，拼音cái rén，意思是裁减人员，出自《子夜》。解释 裁减人员。示例 茅盾《子夜》十四：吉人和我商量过，打算从下月起，八个厂除原定的裁人减薪那些办法之外，老老实实就开“半工”，混过了一个月，再看光景。老舍《四世同堂》十六：这样，简直混不下去，你看，现在铺子里都裁人，我的生意...
基本含义(Basic Meaning):裁人意指解雇员工或减少人员编制。 详细解释(Detailed Explanation):裁人是指在组织或企业中解雇员工或减少人员编制的行为。这通常是为了降低成本、提高效率或应对经济困难而进行的人力资源管理举措。 使用场景(Usage Scenarios):裁人通常在企业经营不善、经济不景气、业务缩减或组织重组等情况下...
医院降薪裁员并非孤立事件，其反映出整个医疗体系面临的共性问题，同时暴露出医疗体制改革中的薄弱环节。降薪裁员是医院在困境中的无奈应对策略。这一举措首先冲击医护人员工作积极性。收入减少可能导致部分人员流失，进而影响医疗服务的质量与效率，威胁医疗体系的稳定运行。如部分科室可能因人员不足而排班困难，患者就医等待...
导读:公司规定解除员工雇佣关系时,需支付赔偿费用,按员工服务年限和过去十二个月平均收入水平计算,即“月工资”。满六个月但不足一年的员工,其月工资从满六个月开始算至满一年;不足六个月的员工,应得半个月工资补偿。 公司裁人按什么标准赔偿 一、公司裁人按什么标准赔偿 根据公司的相关规定,在解除与员工的雇佣...
公司裁人我该怎么办 落笔生花 2023-12-27 20:57:37 免费咨询 一、接受现实,保持冷静首先,我们需要接受公司裁员的事实,并保持冷静。在这个时刻,情绪的波动和过度的反应都无助于解决问题。我们需要集中精力,了解公司的裁员程序和政策,以便更好地应对。二、与同事保持良好关系在裁员消息宣布后,与同事之间的信任和合...
公司裁人赔偿怎么赔n+1 导读:解雇员工所需支付的经济补偿标准包括:员工每工作满一年,公司应支付一个月的基本薪资作为补偿;工作六个月以上但不足一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月薪资。月工资指解除或终止劳动合同前十二个月的平均薪资。“N+1”中,“N”为员工工作年限,“1”为公司未提前一个月...
用人单位裁人时应当遵守什么程序?丨企业合规用工政策工具箱 企业合规用工政策工具箱石家庄人社 随着社会的进步和法制的不断完善,规范企业用工行为,保障劳动者权益已经成为社会发展的重要一环。为了更好地引导企业遵循国家法律法规,建立和谐劳动关...
当公司领导对你不满意，想要裁撤你时，你工作中存在的问题，甚至是平时工作的一些细节问题都可能在此时被拿来说事，比如：某个细节你处理得不够完美，本属于无关紧要的，但领导就在开大会时说你在某事上处理得不够认真、细致；再比如：某件事比较繁琐你完成的时限出现了逾期，领导就说你办事拖沓，影响了公司业务...
另外，政策调整也是体制内裁人现象增多的原因之一。政府在调整政策时，往往会对编外人员进行减员，以适应新的政策环境。铁饭碗的变幻 铁饭碗一直被视为职场中的稳定就业，但随着体制内裁人现象的增多，人们对于铁饭碗的认识也在发生变化。在过去，拥有编制的人员通常能够享受到相对稳定的工作和收入。然而，现在即使是...
当门诊管理者的脑海里有以下想法时,就要考虑是不是要裁人了。 01.某位员工的工作态度很好,但学习很慢,是不是应该再给他更多的时间再去学习? 这个话题意味着如果裁掉这位态度好并且深得团队喜爱的员工,可能会导致团队很难过,但是团队管理的人性不等于人情化,这样...