被领导者是指在领导活动中执行具体决策方案、命令、任务,实现组织目标的具体执行者。被领导者是相对于领导者而言的,一般可以分为两种类型:一是相对领导者,即相对于下级而言是领导者,相对于上级而言是被领导者;二是绝对领导者,指在一切社会组织中不担任任何领导职务、不掌握任何领导权力、不承担任何领导责任,完全接受...
领导者是指在社会共同活动中,在一定的职位体系中担任一定领导职务的个人或集体。被领导者是指在领导者的领导下,按照领导的意图,为实现组织目标,从事具体实践活动的个人或集团。二者的关系:(1)相互信任的关系。领导者与被领导者在权力关系上同出一源,在根本利益上反映一致。因此,他们之间必须相互信任。(2)相互促进...
领导者是指在社会生活中，经过选举、任命、聘用或由群众推举出来的能够指导和协调组织成员向着既定目标努力的、具有影响力的个人或集体。被领导者是指在领导活动中执行具体决策方案、命令、任务，实现组织目标的具体执行者。以下是关于两者更详细的解释：领导者： 角色定位：在领导活动中居于中心地位，发挥主...
”抛开权力后，领导者被定义为“引导”、“指导”者，也正因为如此，他认为领导者无所不在：“政治领袖无处不在。在大多数社会中领袖并不局限在少数一群拥有无限权力的杰出人物的范围内，而是还包括人数众多但尚不明确的人员的行为在内。我之所以这么想，是因为给可能会成为演员的人们撒下一张大网，似乎比把分析...
1、相对被领导者，即相对于下级而言是领导者，相对于上级而言是被领导者。2、绝对被领导者，即在一切社会组织中不担任任何领导职务、不掌握任何领导权力、不承担任何领导责任，完全接受领导的人。被领导者的特征 1、服务性。2、受动性。3、对象性。4、源泉性。5、不担任职务或担任较低职务。被领导者...
被领导者指的是下属。领导者是领导行为的主体,也是权威和影响力产生的主要来源,领导者通过一定的方式对下属的行为产生影响, 达到组织的目标。被领导者是领导行为的客体,但并非只是被动接受指令,他们也会对领导行为的效果产生影响,因为权威真正的确立在于被领导者的接受程度,因此被领导者的特征决定了实施何种领导行为最...
领导者是指担负领导职责、负责实施领导过程的主管人员他们担负管理者和领导者双重角色。现代领导者在组织中担负起引导和服务两个方面的职责:①引导职责是指领导者有责任指导各项活动的开展和协调;②服务职责是指领导者有责任为各项活动的开展提供条件和帮助。 (2)领导并不仅仅是领导者向被领导者单向施加影响的过程...
绝对被领导者是指在一切社会组织中不担任任何领导职务、不掌握任何领导权力、不承担任何领导责任，完全接受领导的人。绝对被领导者的作用 绝对被领导者是组织目标得以最终完成的决定性力量。绝对被领导者作为领导者为之服务的员工和群众，是把组织的总目标分解为具体的工作目标的主体，是把决策落实到实践中的最后一道...
被领导者是指在领导活动中执行具体决策方案、命令、任务,实现组织目标的具体执行者。其本质是被领导者在领导活动中表现出来的内在属性,是由被领导者在社会中的政治、经济、文化地位决定着。 被领导者是相对于领导者而言的,一般可以分为两种类型: 相对被领导者,即相对于下级而言是领导者,相对于上级而言是被领导者。