根据《关于补充养老保险费 补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税[2009]27号)规定,每年税前列支成本(费用)的年金费用不得超过本企业职工工资总额的( )%。 A. 4 B. 3 C. 5 D. 8.33 相关知识点: 试题来源: 解析 C.5 反馈 收藏 ...
我国目前规定,企业为职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额的()标准内,可予以税前列支。同时投保企业对企业年金的缴费可在工资总额()内部分进行成本汇总列支。 A. 4%;3% B. 5%;4% C. 5.5%;5.5% D. 5.5%;3.3% 相关知识点: 试题来源: 解析 B.5%;4% 反馈 收藏 ...
企业仅为部分员工办理了补充养老保险和补充医疗保险费,不符合财税〔2009〕27号文件为全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费的条件,相关支出不得在企业所得税前扣除。 【相关依据】 《财政部 国家税务总局关于补充养老保险费补充医...
二金:住房公积金+企业年金 - 六险二金的作用 医疗保险: 看病住院时可以报销一定比例的医疗费用 交满一定的年限,可以享受终身的医保待遇 . 养老保险: 交满一定年限,达到退休年龄就可以每个月定时领取养老金 目前退休年龄:男60岁,女55岁 . 生育保险:
需要注意的是,随着生育保险合并到医疗保险中,社保五险一金其实变成四险一金了。 六险二金:单位为员工提供的福利 不少单位和企业招聘的时候,所说的六险二金,其实就是在五险一金的基础上加上了一险——补充医疗保险,一金——企业年金。 但补充医疗保险和企业年金都是企业自愿缴纳,不具有法律上的强制性。
解析 ['C', '答案解析:本题考查职工福利费。 职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。 ABD说法均为错误干扰项,应排除;C说法符合题意。 故此题正确答案为C。'] []...
六险二金就差年金和补充医疗保险基数还没上调!#养老保险缴费 #医疗 #公积金 - 小宝宝@于20240729发布在抖音,已经收获了5个喜欢,来抖音,记录美好生活!
1万多离退休人员的费用,主要是企业自己搞的补充养老金,职业年金,补充医疗保险,这些费用,你去看欧美很多国企,好的大企业也有的,又不是企业全额自己发
企业补充保险 B 职工困难补助费 C 职工福利费 D 非货币性集体福利 答案 C 解析 职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。
这样,其个人缴住房公积金813元,个人缴医疗保险费129.42元,个人缴养老保险费517.68元,个人缴失业保险费32.36元,个人缴职业年金258.84元。扣发项合计1751.30元,实发工资6248.70元。虽然扣发了1751.30元,但单位缴纳得更多。单位缴纳住房公积金813元,单位缴医疗,保险费550.04元,单位缴养老保险费1035.36元,单位缴失业保险费32....