薪酬的表现形式包括( )。 A. 精神的与物质的 B. 稳定的与非稳定的 C. 有形的与无形的 D. 货币的与非货币的 E. 内在的与外在的 相关知识点: 试题来源: 解析 A,C,D,E [解析]P394,薪酬有不同的表现形式:精神的与物质的、有形的与无形的、货币的与非货币的、内在的与外在的,等等。结果一 题目...
D选项:货币薪酬(工资、奖金)与非货币薪酬(福利、假期)明确涵盖支付形态。 E选项:精神薪酬(荣誉)与物质薪酬(金钱)对应人的不同需求层次。 B选项“稳定与非稳定”更多描述薪酬结构特点(如固定工资与绩效奖金),并非表现形式的核心分类维度,故排除。反馈 收藏 ...
薪酬有不同的表现形式:精神的与物质的、有形的与无形的、货币的与非货币的、内在的与外在的等等。故本题选ACDE选项。 解析 解析同上 以上是关于薪酬的表现形式包括( )。A精神的与物质的B稳定的与非稳定的C有形的与无形的D货币的与非货币的E内在的与外在的的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再...
【解析题】根据道岔的用途和构造形式不同,基本上可分为___设备 、 ___设备和___组合设备 【解析题】PPP协议能实现链路层的可靠传输吗?(能/不能)( ) 【解析题】中国大学MOOC: 气管内插管术最重要的护理是 【解析题】“一带一路”中的“一带”是指 ,“一路”是指。 【解析题】量词如何分类?有什么突...
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,直接薪酬包括( )。 A、基本工资B.年薪C.激励薪酬 D.红利E.绩效工资 答案解析与讨论:点击查看 第3题:( )等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高. A、全面激励 B.组织变革 C.负向激励D.人事调整 E.正向激励 答案解析与讨论:点击查看 第4题:关于目标管理法说法正确的是...
薪酬表现形式包括( ). A.精神的与物质的B.稳定的与非稳定的 C.有形的与无形的D.货币的与非货币的 E.内在的与外在的
(0711)薪酬表现形式包括( ).(A) 有形的与无形的(B) 内在的与外在的(C) 货币的与非货币的(D)精神的与物质的(E)稳定的与非稳定的
企业员工薪酬具有多种表现形式，主要包括以下两大类：一、直接货币报酬 基本工资：员工基于其职位和工作性质所获得的固定报酬。 奖金：根据员工的工作表现、公司业绩或其他标准额外支付的奖励。 绩效工资：与员工个人或团队的工作绩效直接挂钩的报酬。 激励工资：通过设定特定的目标或任务，当员工完成时获得的...
全面薪酬的表现形式包括精神的与物质的、有形的与无形的、货币的与非货币的、内在的与外在的。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学