专家导读 法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。 法定节假日的工资怎么计算? 一、法定节假日的工资怎么计算? 法定节假日综合...
一、元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。二、春节：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。三、清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。四、劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日...
专家导读 法定节假日是带薪休假的,如果安排加班的,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 国家法定节假日工资怎么算? 一...
据此，职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）＝248天季工作日：248天÷4季＝62天/季月工作日：248天÷12月＝20.67天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照...
五、端午节：6月10日放假，与周末连休。六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。所以 不止春节期间有3倍工资 其他法定节假日也一样 收好这份加班工资日历 ↓↓↓ 距离春节越来越近...
节假日工资的计算方法主要分为两种情况。第一种情况是法定节假日加班,应当支付三倍工资,即:加班费=月薪÷21.75×3。第二种情况是双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:1.5的比例支付加班费。日工资、小时工资的折算公式为:日工资=月工资收入÷月计薪天数,小时工资=月工资收入÷(月计薪天...
法定节假日是算工资的。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动者在法定节假日期间,无论是否工作,用人单位都应当依法支付工资。 一、法定节假日工资支付规定 正常工资支付:劳动者在法定节假日休息,用人单位应按照劳动合同规定的标准支付工资。 加班工资支付:若用人单位在法定节假日安排劳动者工作,则需支付不低于...
在计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 【导语】:3倍工资,2倍工资?什么时候给加班工资?加班工资怎么计算?算几倍、几天?一文读懂! 节假日加班工资怎么算?附计算公式 《中华人民共和国劳动法》规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
加班发放3倍工资 根据规定 休息日 安排劳动者工作又不能安排补休的 支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日 安排劳动者工作的 支付不低于工资的300%的工资报酬 收藏！2024年“三倍工资”日历 2023年10月25日，国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》。通知称，经国务院批准，现将2024...