申请人平均月工资2461元,日工资为118.15元,又据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第四十四条之规定,申请人依法请求用人单位立即支付休息日安排劳动者工作86.7天,工资20487.21元,法定假日工作6天工资2126.70元,劳动报酬合计25612.86元。驳回上诉,维持原判,二审案件受理费10元,由高某某承担。
一、元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。二、春节：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。三、清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。四、劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日...
法定节假日是算工资的。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动者在法定节假日期间,无论是否工作,用人单位都应当依法支付工资。 一、法定节假日工资支付规定 正常工资支付:劳动者在法定节假日休息,用人单位应按照劳动合同规定的标准支付工资。 加班工资支付:若用人单位在法定节假日安排劳动者工作,则需支付不低于...
端午节:5月31日(周六)至6月2日(周一)放假,共3天。 国庆节、中秋节:10月1日(周三)至8日(周三)放假调休,共8天。9月28日(周日)、10月11日(周六)上班。 亮。 4 工资计算有新变化吗? 基于以上《决定》,劳动者的法定节假日从以前的11天增加...
据此，职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）＝248天季工作日：248天÷4季＝62天/季月工作日：248天÷12月＝20.67天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照...
法定节假日的特点是全体公民都有假期,并且通常会安排较长的休息时间。二、法定节假日工资的计算方法1. 基本工资的计算:在法定节假日期间,员工可以拿到基本工资。基本工资是员工正常出勤时拿到的工资,不包括加班工资和各种津贴。2. 加班工资的计算:如果员工在法定节假日加班,可以计算加班工资。加班工资的计算方法为:...
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。 法定节假日的工资怎么计算?
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在计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 【导语】:3倍工资,2倍工资?什么时候给加班工资?加班工资怎么计算?算几倍、几天?一文读懂! 节假日加班工资怎么算?附计算公式 《中华人民共和国劳动法》规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
》》》2025法定节假日加班工资日历 一、2025年放假安排 近日,新修订的《全国年节及纪念日放假办法》及2025年放假安排明确,全体公民放假的假日总量增加2天,即农历除夕、5月2日,增加后春节的法定节假日为4天(农历除夕、正月初一至初三),劳动节法定假日2天(5月1日、2日),法定节假日总天数由11天增加至13天。调整...