脱岗 [ tuō gǎng ] 生词本 基本释义 [ tuō gǎng ] 1.在工作时间内擅自离开所在的岗位。 2.暂时脱离工作岗位。 内容来自网友贡献并经过权威书籍校验,百度提供平台技术服务。 贡献释义 百科释义 报错 脱岗,是汉语词汇,拼音是tūo gǎng,是指在工作时间内擅自离开所在的岗位。也指暂时脱离工作...
脱岗含义解释 ⒈ 在工作时间内擅自离开所在的岗位:一些夜间值班人员存在脱岗现象。 ⒉ 暂时脱离工作岗位:对不合格的人员进行脱岗培训。 脱的拼音和组词语 脱 脱的拼音:tuō脱的注音:ㄊㄨㄛ脱的简体笔画:11画 脱的五行:火脱的吉凶:平脱的繁体笔画:0画 ...
脱岗的定义脱岗的定义 脱岗是指员工离开自己本职岗位,没有按照规定的工作时间和任务范围进行工作。脱岗的行为可能包括离开工作岗位、长时间无故旷工、玩手机、聊天、上网等与工作无关的行为。这种行为严重影响工作效率和工作质量,不符合职业道德和职业操守的要求。
脱岗是指员工在工作期间内未经许可擅自离开岗位的行为。对于脱岗的处理,主要依据的是《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动法》的相关规定。 一、脱岗行为的法律性质 脱岗行为通常被视为违反劳动纪律的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第三条,劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。因此,脱岗行为违反了...
如果是脱岗算不算工伤? 一、如果是脱岗算不算工伤? (一)如果是有自己的原因而出的车祸的话,认为应该不算工伤的。 1、离岗是指上班时离开(一般时间不超过2小时)。 2、脱岗是指上班时离开岗位时间较长(一般为2小时及以上)或根本不来上班。 (二)工作的制度有哪些 1、按时上下班(员工参加早会须提前5分钟到岗...
上班脱岗,先按用人单位规章制度处理,一般是警告,然后通报全单位。用人单位应当将脱岗处理的规章制度决定公示,或者告知劳动者。因为上班脱岗造成用人单位损失的,用人单位可以通过扣除工资来补偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。上班...
脱岗是指员工上班时擅自离开工作岗位且时间较长。离开多久算脱岗，法律上并没有明确规定，通常需要结合用人单位的规章制度等情况综合判断。然而，部分用人单位为防止员工上班“摸鱼”“溜号”，将脱岗标准认定过严，不仅遭到员工反感，也难以得到法律支持。 企业以脱岗辞退员工遭败诉 55岁的张威在辽宁沈阳市和平...
不在岗2小时及以上算脱岗,具体时间需要结合单位的规章制度确定。脱岗,是指在工作时间内擅自离开所在的岗位,即暂时脱离工作岗位的行为。一般情况下,上班时间有事离岗必须经过直属上司或主管同意,方可离开岗位,公司可以要求记录离岗登记表、佩戴离岗证,同时控制离岗时间,在返回时交还离岗证。职工无正当理由经常脱岗、旷工经...
脱岗是指员工在工作时间内未经允许擅自离开工作岗位的行为。对于脱岗的处理,劳动法中并没有明确具体的规定,但通常这会被视为违反劳动纪律的行为。在实际操作中,脱岗的处理方式一般由用人单位根据劳动法授权制定的