1973年,美国心理学家戴维·麦克利兰提出了冰山模型,他将人的素质类比为冰山,分为两个部分:可见的“冰山以上部分”和隐藏的“冰山以下部分”。冰山以上的部分包括基本知识、技能,这些都是外在的表现,容易观察和测量,也比较容易通过培训来改变和发展,但无法...
冰山模型 素质冰山理论 水面下 水面上 知识 技能 社会角色 自我概念 貳 壹 叁 肆 伍 陆 某某中央平台能力素质模型包含核心能力、通用能力及专业能力三个层次 核心能力:基于某某中央平台核心价值观:是某某中央平台每一位员工都必须具备的能力客户导向精诚协作积极进取立足创新求真务实正直诚信 专业能力Profession ...
美国学者莱尔.M.斯潘塞和塞尼.M.斯潘塞博士(Lyle M·Spencer,Jr·& Signe M·Spencer)则从特征的角度提出了“素质冰山模型”。素质冰山模型把个体素质形象地描述为漂浮在洋面上的冰山,其中知识和技能是属于裸露在水面上的表层部分,这部分是对任职者基础素质的要求,但它不能把表现优异者与表现平平者区别开来,这一...
一、冰山素质模型的起源 关于冰山素质模型的起源,相信很多HR的伙伴都耳熟能详了。简单概括就是:上世纪50年代,美国政府通过评估智商、学历、文化背景知识等内容的传统方式无法挑选到胜任的外交官,因此他们拜托哈佛大学的麦克利兰博士进行了专项研究。在1973年,麦克利兰博士提出,要改变过去那些对人的认知能力进行测试的方法,...
5.心理学中通常使用冰山模型(如图所示)进行自我认知,将人的个体素质和能力划分为冰山以上部分和冰山以下部分 。冰山以下部分是人内在的、难以测量的部分,不易因外界影响而改变,却起着关键作用。冰山模型说明()冰山以上知识技能30%70%能力天赋冰山以下(价值观性格特质动机)①认识自己是一个不断探索和发现的过程②全面...
能力素质模型冰山模型.pptx,冰山模型;水面上;某某中央平台能力素质模型包括关键能力、通用能力及专业能力三个层次;初级水平(1分) Knowledgeable;评价中心;某企业员工素质总模型图;某企业四大职系素质模型 ;某企业四大职系素质模型 ;潜能力族;营销职系素质模型 ;岗位胜任力
5.心理学中通常使用冰山模型(如图所示)进行自我认知,将人的个体素质和能力划分为冰山以上部分和冰山以下部分。 冰山以下部分是人内在的、难以测量的部分,不易因外界影响而改变,却起着关键作用。 冰山模型说明C B)知识技能冰山以上30%70%能力天赋冰山以下(价值观性格特质动机)①认识自己是一个过程,我们要不断发展自...
1、能力素质模型冰山模型 冰冰 山山 模模 型型 2010.10.10 能力素质模型冰山模型 知识知识 技能技能 社会角色社会角色 自我概念自我概念 个性个性 动机动机 能力素质模型冰山模型 某某中央平台能力素质模型包含核心能某某中央平台能力素质模型包含核心能 力、通用能力及专业能力三个层次力、通用能力及专业能力三个层次 ...
能力素质模型冰山模型共52页文档_互联网_IT/计算机_专业资料 1人阅读|次下载 能力素质模型冰山模型共52页文档_互联网_IT/计算机_专业资料。 +申请认证 文档贡献者 小叶文档铺 49916 89437 5.0 文档数 浏览总量 总评分 相关文档推荐 暂无相关推荐文档 相关文档推荐 暂无相关推荐文档 ...