能力倾向测验（aptitude test），又称特殊能力测验。它不同于成就测验(或教育测验)其目的在于测量未来的成就。它又和智力测验不同，后者主要是提出个人认知发展总水平的综合衡量。事实上一种传统的智力测验总是包括一些分得清的特殊能力，但其中分测验的分数又不能成为各种特殊能力个别差异的可靠指标。所以从测验学的...
第一,差异能力倾向测验。主要用于8-12年级儿童的职业和教育咨询。DAT由八个分测验组成,分别是:1.言语推理;2.数字能力;3.抽象推理;4.文字速度和准确性;5.机械推理;6.空间关系;7.拼字;8.语言运用。共8项得分,第九项分数有言语推理和数字能力相加得到,测验可作为学业能力倾向的指标。AT对不同职业的工作水平有...
(一)常识判断。主要测查报考者在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。 例题1:党的二十大报告指出,从现在起,中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标,以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。下列对中国式...
应用场景,认知能力测验 1、自我评价 认知能力检测的题型与考试中的行测题型高度相似,难度也相对较大,而这些题目能对于个人的逻辑、分析等能力进行诊断,所以我们可以通过认知能力测试的方式,来对自己进行锻炼,认知能力是可以通过训练的方式来提高,并不是完全天生不可改变的。
行政职业能力倾向测验，英文名为administrative aptitude test，简称行测，是我国公务员录用笔试中的一项考察科目。行测考试内容一般为客观题，包含六个部分：政治理论、言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析。在我国公务员录用考试中，通常岗位笔试考试科目有两项：行政职业能力测试和申论。有些专业性较高...
行政职业能力测验（Administrative Aptitude Test，简称AAT)是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试。它不同于一般的智力测验，也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验，它主要是通过测试一系列心理潜能，预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。这种考试测验的是一个...
职业能力测验3 1.纠正要“得满分”的想法 有些应试者在行政职业能力测验考试中,总想把全部考题都做正确,当碰到难题做不出时,就焦急万分,这反而会使本来可做正确的题,因为心情紧张反而做错了。其实,这是应试者走入误区所致。应试者应当明白,行政职业能力测验的考题,覆盖面很广,它包括了政治、经济、文化、人文、社...
认知能力测验,包括图形推理、类比推理、逻辑判断、数量关系、常识认知、语言逻辑。认知能力测验是对一个求职者的基本能力和素质的测验,也是最直观的检验方式。随着线上人才测评的普及,无论是校招中的春招秋招,还是社招,认知能力测评都是检验求职者的最佳选择。
一、基础技能测验：语言与数学的双重考验 语言理解与表达：职业能力测验包括什么内容?语言理解与表达是职业能力测验中最基础也是最重要的部分之一。它主要考察考生的阅读理解能力、写作技巧以及口语表达能力。通过阅读理解题，考生需要准确理解文章的主旨大意、细节信息以及作者的观点态度;在写作方面，则要求考生能够清晰、...