行政职业能力倾向测验，英文名为administrative aptitude test，简称行测，是我国公务员录用笔试中的一项考察科目。行测考试内容一般为客观题，包含六个部分：政治理论、言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析。在我国公务员录用考试中，通常岗位笔试考试科目有两项：行政职业能力测试和申论。有些专业性较高...
所以从测验学的角度看,一般叫做能力倾向测验. 能力倾向测验的特点 又称特殊能力测验它不同于成就测验(或教育测验)其目的在于测量未来的成就它又和智力测验不同,后者主要是提出个人认知发展总水平的综合衡量。事实上一种传统的智力测验总是包括一些分得清的特殊能力,但其中分测验的分数又不能成为各种特殊能力个别差异...
能力倾向测验的核心目标是衡量个体的内在特质和天赋,例如逻辑推理、语言理解、数字处理等能力。其特点在于无需依赖特定知识,而是通过模拟新情境下的问题解决过程,评估个体运用基础技能应对挑战的能力。例如,抽象推理测试通过图形规律判断,考察逻辑思维能力,而非对图形理论的记忆。 二、分类与测试维...
第一,差异能力倾向测验。主要用于8-12年级儿童的职业和教育咨询。DAT由八个分测验组成,分别是:1.言语推理;2.数字能力;3.抽象推理;4.文字速度和准确性;5.机械推理;6.空间关系;7.拼字;8.语言运用。共8项得分,第九项分数有言语推理和数字能力相加得到,测验可作为学业能力倾向的指标。AT对不同职业的工作水平有...
《职业能力倾向测验》的内容结构有五大部分：第一部分为数量关系测验。这一部分主要考察应试者对数量关系的理解与计算能力，从数字推理和数学运算两个角度测查。第二部分为语言理解与表达。这一部分主要考察应试者对现代汉语的理解与表达能力。包括词语替换、选词填空、语句表达和阅读理解四种题型。第三部分为判断推理。
《职业能力倾向测验（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。考试内容 ⑴常识判断 主要测查应试人员应知应会的基本知识...
职业能力倾向测验考试试卷(含五套)及答案.pdf,职业能力倾向测验考试试卷(一) (考试时间90分钟,总分100分) 准考证号:___姓名:___ 一一、、单单项项选选择择题题 ((共共50题题,, 题题2分分,,共共计计100分分))(()
题干图形均由方向不同的小短线组成,存在相似结构,优先考静态位置。 第二步,分组分类,找规律。 观察发现,①③④图形,两个相同图案相间排列;②⑤⑥图形,两个相同图案相邻排列,分为两组。如下图所示: 因此,选择A选项。 2. 从所给四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性: ...
普通能力倾向成套测验(general aptitude test battery ,简称GATB) 指导语:普通能力倾向成套测验(general aptitude test battery ,简称GATB),最初是美国劳工部队从1934年利用了10多年时间研究制定的。它是对许多职业群同时检查各自的不适合者的一种成套测验。由于这套测验在许多国家被广泛使用,因而倍受推崇。后来,日本劳...