岗位胜任模型是指根据岗位的工作要求，确保该岗位的人员能够顺利完成该岗位工作的个人特征结构，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能，且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征的综合表现。定义 20 世纪中后期，哈佛大学的戴维·麦克米兰（David·McClelland）教授的研究成果，使人们看到...
无法胜任的感觉非常强烈。 柯林斯例句 Though a bit too old, he is still adequate to the work. 虽然他年纪大了点, 却仍能胜任这项工作. 《简明英汉词典》 He is unable to do the job for lack of experience. 他缺少经验不能胜任这项工作. 《简明英汉词典》 Are you sure you're physically tough ...
岗位胜任能力自我评价 1 我非常地热爱销售业这一个行业,经过努力,增强了我对这个行业的信心,做一个业务员不是我的目标,我要向更高一层发展而努力,通过工作的学习与努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,以后我会更加的努力,争取更长足的发展。 在工作方面上,责任心强、适应能力...
基本信息 词目:胜任 拼音:shèng rèn 词义:也做谦辞用 例如:小的不才怎能胜任这么重大的任务啊!详细释义 基本解释 [competent;qualified;be adequate to] 足以担任 他具备胜任高级职务的素质 详细解释 足以承受或担任。 《易·系辞下》:“鼎折足,覆公餗,其形渥,凶。言不胜其任也。”《庄子·秋水》:“且夫知...
胜任特征评价法是一种从组织战略发展的需要出发，以强化竞争力，提高实际业绩为目标的一种独特的人力资源管理的思维方式，工作方法，操作流程。定义为：胜任特征指的是在担任某一任务或角色上，能够区分绩效卓越者和一般者的可测量的且较为持久的并能加以改善和提高的个体特征，主要包括知识、技能、自我概念、社会角色...
素质模型即胜任能力模型 国内、国际学界关于胜任能力模型（competence model）的研究，及应用有关理论研究的期盼不绝于耳，大有来势汹涌之状，为深化人力资源管理理论研究及企业实践意义深远，但从国内外研究及实践来看，有必要认真审视和定位。◆ 研究意义 狭义理解，提高人员工作效率的理论前提就是通过优化人岗匹配，...
初出茅庐,都会有这样一个过程,从没经验到有经验的过程,但是在求职时,面试官希望你能证明自己可以胜任这份工作,没经验,确实是个硬伤,那么,你要回答的重点就是,对于没经验这回事你有什么找补的方式。 第一,最好能说明“吃过点肥猪肉” 比如,大学实习的时候在实习公司做过相关职位的工作,做了多久,负责什么,学会...
胜任的英语短语:be competent。be competent:胜任;称职;competent:adj.足以胜任的;有能力的;称职的;合格的;不错的;尚好的;有决定权的;派生词: competently adv. 扩展资料You must be competent to do the job. 你得有足够的能力来做这项工作。 Only this kind of talents can be competent for the task of...
胜任的意思是：有能力担当或完成任务、职责或工作。这个词通常用于描述一个人在特定工作或职位上的表现和能力。以下是详细解释：1. 基本含义：“胜任”是一个动词，表示一个人有能力完成某项工作或任务，能够胜任某个职位或角色。它强调的是个体在特定情境下的能力表现。当说某人胜任某项工作时，意味着...