もそも解説】外国人労働者の「技能実習制度」、なぜ見直すの? 外国労働者「育成就労」法案が衆院通過 「国際協力」の看板下ろす 「技能」で80万人超、外国人労働者拡大へ 全業界で想定以上 「悟せざるを得ない」負担増に構える受け入れ企業 技能実習廃止で 転緩和したら産業成り立たない…技能...
育成就労は在留期間を3年とし、技能や日本語能力の要件を満たせば、就労から1～2年で本人の意向による転籍を可能とする。 国内の労働力不足を背景に、より長く働ける在留資格「特定技能」へのステップアップを促すのも大きな狙いだ。技能実習制度は「特定技能1号」と対象分野にずれがあったが、育成...