リーダー育成の視点が違います 私たちワンスアラウンド株式会社はサービス業、小売業を中心とした研修、店舗の運営代行や各種調査・分析まで行う総合コンサルティング会社です。店舗での実務経験が豊富なコンサルタント/インストラクターが、現場リーダー人材の育成をサポート。実践型のセミ...
日常業務と研修との環境・前提・テンションが違いすぎるため、研修と業務が断絶 3. モチベーションの罠 自己の成長やキャリアとの紐付けができず、“やらされ感”で研修に参加するため、モチベーション維持が困難 4. キャリアの罠 スキル習得によって実現する具体的なキャリアや目標を会社側...
OJTと似ていますが、OJTは従業員が現場で実際に業務を行いながら、専門知識や技術を習得する研修プログラムであるのに対して、メンターはメンティーに対して、業務内容だけでなく、働くうえでの相談や社会人生活のサポートも行うという違いがあります。
行事名 グローバル人財育成研修 [参加費無料] ファミリ会関西支部では、グローバル・異文化環境で業務を行う上での心構えやヒントを得ていただくため、昨年度より「グローバル人財育成研修」を実施しております。 グローバルにビジネスを展開する際に生じる誤解やすれ違いなど、ケーススタデ...
仕事で間違えていれば、適切に指摘をしてあげなければなりません。 そこで、上司からのフィードバックの仕方・伝え方と部下からのフィードバックの受け方を学んでいき、ステップ3を確実に習得してもらいます。 対象研修名 部下指導を任されている方 〜経営者に代わって部下指導を行う 1. ...
進学校でもラグビーを続けていた福岡さんは、高校2年時に前十字靭帯断裂で手術をし、高校3年でも違う足の前十字靭帯を断裂します。ただラグビーの全国大会が迫っていたため、このときは手術をしなかったそうです。 「『本来は手術をするべきだが、手術をせずにリハビリをしてテーピングで固めれ...
三原氏:お二人のお話を伺って、富士通ラーニングメディアとして様々な企業の人材育成をサポートさせていただいている中で、私たちもご提供する研修をそれぞれの企業に合わせてどんどんアレンジしていかなければいけないと、あらためて感じました。また企業が様々な施策を取り入れた後のフォロ...
クラスルームトレーニングでは、短期集中で集合研修形式による AWS の学習が可能です。会社ごとで実施するプライベートトレーニングも提供しておりますので、ご興味のある方は担当の AWS 営業にご相談ください。また、 AWS Skill Builder ではオンラインのコンテンツを提供しており、学習者が...
時代が変われば必要になるスキルとか、研修の要素も変わってきます。だから研修体系のリストラクチャリングを常に考え続ける必要があります。そのうえで受け手に対して、何のための研修なのかを理解してもらい、研修を受けてどういう姿を目指すのかを考えてもらう。これらのポイントを外さな...
配属された部門により期間やカリキュラムに多少の相違はありますが、まず研修を通じて、基礎的なスキルを効率よく身につけます。その後、部門研修と実践演習、そしてOJTを通じて徐々にクライアントサービスの比重を高めながら基礎を築き、1年後には一人前のプロフェッショナルとなります。