解析 B,D 根据《事业单位人事管理条例》第二十一条,年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次,而聘期考核的结果通常用于决定是否续聘,明确规定为“合格”和“不合格”两个档次。题目选项中优秀属于年度考核的结果,与聘期考核无关,故排除。合格(B)和不合格(D)为聘期考核的正确结果。反馈 收藏
第二步,根据《事业单位人事管理条例》第二十一条第二款,年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。因此,本题错误。 答案:B 解析:第一步,本题考查事业单位人事管理知识。第二步,根据《事业单位人事管理条例》第二十一条第二款,年度考核的结果可以分...
事业单位聘期考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。()A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
事业单位对工作人员的聘期考核,其结果可以分为()。 A合格和不合格 B优秀、合格、基本合格和不合格 C优秀、良好、合格和不合格 D正常和较差的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题
事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为()。 A.优秀 B.合格 C.基本合格 D.不合格 点击查看答案 第2题 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。下列说法正确的是() A.年度考核的结果...
第二步,根据《事业单位人事管理条例》第二十一条,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。由条例可知,事业单位人员聘期考核结果分为合格和不合格等档次。因此,选择BD选项。拓展A、C项:根据《事业单位人事管理...
事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。其中聘期考核结果可分为( )。 ①优秀 ②合格 ③基本合格 ④不合格A.①②③④B.①②④C.②④D.②③④
聘期考核的结果可分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,年度考核结果可分为合格和不合格等档次。()A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学
根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定,聘期考核的结果可以分为()等档次。 A.优秀 B.合格 C.基本合格 D.不合格 点击查看答案 第7题 年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合 格等档次。() 点击查看答案 第8题 事业单位人员年度考核的结果可以...
A.优秀 B.合格 C.基本合格 D.不合格查看答案更多“事业单位聘期考核的结果可以分为()等档次。A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格”相关的问题 第1题 事业单位三类岗位的结构比例由人事综合管理部门和事业单位主管部门确定,下列表述正确的是()。 A.主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占...