第二步,根据《事业单位人事管理条例》第二十一条第二款,年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。因此,本题错误。 答案:B 解析:第一步,本题考查事业单位人事管理知识。第二步,根据《事业单位人事管理条例》第二十一条第二款,年度考核的结果可以分...
解析 C 本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”②④正确。故正确答案为C。
聘期考核的结果可分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,年度考核结果可分为合格和不合格等档次。()A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学
第一步,本题考查事业单位人事管理知识。 第二步,《事业单位人事管理条例》第二十一条,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。 因此,本题正确。 考点 管理 事业单位人事管理制度 事业单位人事管理...
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事业单位对工作人员的聘期考核,其结果可以分为()。A.合格和不合格B.优秀、合格、基本合格和不合格C.优秀、良好、合格和不合格D.正常和较差
事业单位工作人员考核分为平时考核年度考核和聘期考核聘期考核的结果可以分为优秀合格基本合格和不合格等档次(的正确答案和题目解析
聘期考核的结果可分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,年度考核结果可分为合格和不合格等档次。() 0. 正确 1. 错误正确答案 点击免费查看答案 试题上传试题纠错TAGS聘期考核考查结果分为优秀优良合格 关键词试题汇总大全本题目来自[12题库]本页地址:https://www.12tiku.com/newtiku/919888/41697089.html相关...
年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。()
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