职权分为三种形式,即直线职权、参谋职权和职能职权。1.直线职权直线职权是指给予一位管理者指挥其下属工作的权力,也就是通常所说的指挥权。2.参谋职权参谋职权是指管理者拥有某种特定的建议权或审核权,可以评价直线方面的活动情况,进而提出建议或提供服务。3.职能职权职能职权是指参谋人员或某部门的主管人员所拥有的...
正确答案: (1)职权指的是组织设计中赋予某一管理职位的权力。这种权力是组织授予的,拥有职权的人在职责范围内对相应的事情发布命令并希望命令得到执行。这一概念包括以下几层含义:①职权的来源是组织,它是由组织授予的。②职权的基础是职位,获得职权必先获得职位。③职权是以履行职责为前提的,职权的大小取决于职责范...
职能职权是指授予个人或 部门的权力,以控制规定的工作进程、实践、方针或其它 与别的部门人员承担的活动相关的事项。 职责是指对应职权所应承担的相应责任。职责可分为最 终职责和执行职责两类。 对于组织来说,应该权责对等。职权大于职责会导致滥 用职权而忽视职权的运作绩效;职权小于职责会导致指挥 失灵而难以发挥...
1.职权型组织：组织架构层级多，结构复杂，岗位多，决策一言堂；领导们更喜欢招聘比自己弱的下属，不遗余力地扩大自己的团队，人越多越好。2.技术权型组织：扁平化，权力分散化；领导喜欢招聘专业实力更强的下属和员工。二、如何理解职权影响力和技术影响力？大多数职场人，都很容易分得清。1.职权影响力：参照你的...
法律分析: 职权分为三种形式:直线职权,参谋职权,职能职权.(1)直线职权:即通常所指的指挥权,是按照等级原则和指挥链,由上级对下级逐级发布命令和进行指挥,直线权利关系是组织中的主要关系.(2)参谋职权:包括提供咨... 查看全文 耿卫华律师 执业17年 资质认证 2023-02-13 职权的类型有哪几种 法律分析:职权分为...
法律分析:职权分为三种形式:直线职权,参谋职权,职能职权.(1)直线职权:即通常所指的指挥权,是按照等级原则和指挥链,由上级对下级逐级发布命令和进行指挥,直线权利关系是组织中的主要关系.(2)参谋职权:包括提供咨询,建议等,其目的是为实现组织目标协助直线人员有效工作.(3)职能职权:大部分是由业务或参谋部门的负责人...
在复习考研管理学中的组织中的职权配制这个知识点时,区分职权的三种类型(直线职权,参谋职权,职能职权)了解集权、分权的差别和董事会的职能,熟练掌握委员会管理和个人管理的优缺点。 1、职权的类型:1.直线职权 2.参谋职权 3.职能职权 2、直线职权:是某项职位或部门所拥有的包括做出决策、发布命令等的权力,即指挥权...
答:职权,是指处在一定的职位上所拥有的相应的权力。行政领导者的职权,是行政职位所赋予的权力,是由于行政领导者担任一定的职位而获得的具有法律效力的权力。职权由职位派生,两者具有同质同量的关系,即职位的性质决定职权的性质,而获得了某一行政领导职位,同时也就承担了某种数量规定的工作任务。 职权法定是基本原则,...
在党的全国代表大会闭会期间,中央委员会执行全国代表大会的决议,行使以下职权: (一)召集全国代表大会,决定全国代表大会代表的名额和选举办法;讨论中央委员会向全国代表大会的报告、中央纪律检查委员会向全国代表大会的报告、党章修正案,并决定提请全国代表...