1、职工福利费是工资薪金总额的14%;2、工会经费是是工资薪金总额的2%;3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%;职工教育经费方面,为鼓励企业加强职工教育投入,《企业所得税实施条例》规定,除财税主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣...
职工福利费,工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是:1、职工福利费是工资薪金总额的14%;2、工会经费是是工资薪金总额的2%;3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%分享到: 还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师课程推荐 真账实操会计校长班-二十一期 已更1课时/共29课时 9999+ 一般纳税人全盘账财...
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。这与原内、外资企业所得税对职工福利费的处理做法一致。目前，我国发票管理制度尚待完善、发票管理亟待加强，纳税人的税法遵从意识有待提高，对职工福利费的税前扣除实行比例限制，有利于保护税基，防止企业利用给职工搞福利为名侵蚀税基，减少税收漏洞。
1. 职工福利费：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予税前扣除。超出部分不得税前扣除。即按照企业工资总额的特定比例来扣除。例如，企业年度工资总额为一亿元，税前允许扣除的职工福利费限额为一十四万元。此项扣除旨在确保企业合理承担员工福利费用，防止滥用福利支出。2. 工会经费：...
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职工福利费，工会经费以及职工教育经费在税前扣除的标准分别为：职工福利费按工资薪金总额的14%进行扣除；工会经费则按工资薪金总额的2%扣除；而职工教育经费则按工资薪金总额的2.5%扣除。值得注意的是，对于职工教育经费的扣除，国家税务部门给予了企业一定的灵活性，即除国务院财税主管部门另有规定外，企业...
职工福利费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是：1、职工福利费是工资薪金总额的14%；2、工会...
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新的《企业所得税法实施条例》第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。根据上述条款理解，超过部分不能扣除，以后也不能扣除。