百度试题 结果1 题目职业生涯目标可以分为长期目标、中期目标和短期目标,一般中期目标跨度为()。 A. 1-2年 B. 5-10年 C. 10-20年 D. 20-40年 相关知识点: 试题来源: 解析 B. 5-10 年 反馈 收藏
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职业生涯目标按性质分解可以将目标分为短期目标、中期目标和长期目标。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
百度试题 结果1 题目按时间分解,职业生涯目标可以分解为长期目标、中期目标和短期目标。 A . 对B . 错 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
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百度试题 结果1 题目职业生涯目标按性质分解可以将目标分为短期目标、中期目标和长期目标。 A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
职业生涯目标按()可以分解为人生目标、长期目标、中期目标和短期目标。A.因果B.性质C.时间D.先后的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产
76. 题目内容:按照规划的时间维度,职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划 4 种类型,其中中期规划是指( )A、2 年以内的规划B、一般涉及 2-5 年内的职业目标和任务C、5-10 内的规划,主要是设定较长远的目标D、整个职业生涯的规划,时间长达 40 年左右答案答案:B ...