事业单位编外人员的地位相对较低,他们在单位中往往缺乏晋升机会和职业发展路径。而劳务派遣员工虽然与事业单位无直接劳动关系,但在某些方面可能享有与正式员工相似的待遇和机会。总之,事业单位编外人员和劳务派遣员工虽然都在事业单位工作,但他们在定义、招聘方式、待遇和地位等方面存在明显的区别。这些区别需要我们认真了解...
国企的用工形式五花八门，有全民的（也叫在编的）、有编外人员还有单招的，所以在国企工作一定得问清楚用工类型，不同的用工类型待遇千差万别。首先说说最近比较热门的编外人员。国企的编外人员，是和劳务派遣公司签订的合同，然后在国企里工作。除了极少数的工作，他们干的活和在编员工差不多。由于他们和在编人员工...
2024年的就业市场现状对编外岗位的选择也有重要影响。1. 就业竞争：在就业市场竞争激烈的背景下，编外岗位可以作为积累经验和过渡的选择。2. 行业特性：某些行业或岗位可能更倾向于使用编外人员，如教育、艺术和咨询行业。3. 经济形势：在经济增长放缓或不稳定时期，编外岗位可能提供更多的就业机会。四、编外岗位的发展...
不过啊，挑战也是有的。首先，编外岗位的工作稳定性就不咋地，说不定哪天合同到期了，你就得另谋高就了。其次呢，福利待遇方面，编外员工通常是没有正式员工那么好的，比如五险一金啊、年终奖啊这些，可能都会打点折扣。还有就是，你在公司里可能没啥话语权，有些事情可能只能听从安排，自己说不上什么话。所以啊...
1、编外岗位及工作的情况 （1）招录人数多，进去机会大 所有单位都是有编制数量限定的，一人占一个编制。所以，真正有编制的干部是比较少的。但是，因为工作需要的原因，很多单位都会招聘编外人员，用来补充人手，缓解工作上的压力。每一个单位都想要多些有能力的工作人员，因此，这些单位会发布一些招聘公告，通过选拔...
编外和编内的区别是定义不一样;管理方式不一样;稳定性不同;待遇不一样;前途也不一样。在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职,有机会晋升更高一级的职位;而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。 一、定义 1、编制内、在编是指:通过正式考试进入机关事业单位工作,且在组织部、人事局内有...
由于编外人员数量庞大,他们中的大多数是劳务派遣工,与中介公司签订合同后被派遣到政府相关部门工作。他们的保险和薪水也是由中介公司发放。 最近,财政部发布了一项新规定,这些劳务派遣工可以直接与所属单位签订合同,从而保护他们的自身权益。 2023新规出台 在...
编外教师每月工资仅有2200元，这让很多人大感意外。要知道，这样的收入在一个三线城市，是根本没办法生活的。在普通的三线城市，单人租房成本是每个月1500元到2000元。每个月2200元的工资，单租肯定是不可能的了，两个人合租的话每个月的房租支出也要八百元左右。然后交通、网络、电费、水费、电话费等，每个月起码...
3、工作简单不用加班。体制内的事业单位，相对来说工作非常单一。编外人员主要做一些辅助性工作，守好自己的岗位、做好自己的事就可以了。周末、假日完全有保障，基本不会存在加班的现象。这对需要照顾家庭、孩子的人来，也是最大的福利了！很多人甚至认为编外还好，至少是合同工，深圳这边大把事业单位都以第三方劳务...
编外人员，通常是指那些没有正式编制但在政府机关、事业单位中工作的人员，如城管、辅警、乘务员、护士和教师等。他们虽然没有公务员的各种保障，但同样肩负着为社会服务的重任。然而，这一次的清退令，无疑将给他们的生活带来巨大的冲击。首先清退的理由看似充分：减轻财政负担、推动行政体制改革、精简组织结构、推动...