大学毕业生选择“慢就业”“缓就业”有诸多原因，如：就业形势不明朗、职业规划不清晰、就业期待值过高、就业能力与岗位需求不匹配、个人想继续深造等。记者采访中了解到，部分大学生找工作时“高不成、低不就”的心态，与如今的“慢就业”“缓就业”潮流，是当前大学生择业就业特征的一体两面。当前，部分高校毕业生...
刘林认为,应提高毕业生就业统计口径的科学性、精准性,客观看待缓就业、慢就业现象。"毕业后仍专心备考(考研、升本、留学)等群体规模数以十万计,而现行的就业统计与服务还不能适应这个趋势,建议将有其他选择意向、暂时不需要就业的群体单独列出(不纳入当期就业统计基数),建立精准、科学统计口径,并根据他们的需要给予一...
然而，重新定义失业指标并非易事。一方面，需要建立更加完善的统计体系，对慢就业、缓就业人群进行准确的统计和监测。这需要投入大量的人力、物力和财力，确保数据的真实性和准确性。另一方面，需要重新审视传统的就业观念，将慢就业、缓就业等新型就业形态纳入考虑范围，制定出更加符合时代发展的就业政策。此外，重新定义...
大学生就业率官方数据 调研中,56.9%的大学生选择毕业后加入就业大军,较去年收缩18.9个百分点;15.8%选择自由职业,同比上升8.1个百分点;12.8%选择慢就业,同比上升6.6个百分点。另外,毕业后在国内继续学习的应届生占比9.5%,较去年的6.6%也有明显提升。 2019届本科毕业生就业比例最大的行业类是“教育业”(就业比例:15.9...
慢就业是指部分高校毕业生在毕业后的“暂时性不就业”状态，具体表现为：部分毕业生选择游学、考研考公或者创业等方式来延缓就业。事实上，越来越多的青年人正在告别传统的“毕业就工作”模式，成为“慢就业族”。慢就业群体虽能一定程度避开求职高峰，获得职前缓冲期，但需要警惕的是，慢就业需要付出高昂的时间经济...
其次，慢就业也有它的好处：第一，我们至少能够开始直面自己的未来，在不知道到底应该干什么的时候，给...
在这种多元化趋势中，有一部分同学出现了“缓就业”“慢就业”的行为，而大学生就业价值观决定着大学生的就业行为，并与就业质量密切相关。因此，研究大学生就业价值观与“缓就业”“慢就业”的行为的关联性，并从生涯规划的视角给予指导，有利于帮助大学生树立正确的就业价值观，从而提高就业质量。就业价值观的内涵及...
为贯彻落实党的二十大关于就业工作决策部署和教育部春季攻坚促就业行动部署,助推2024届毕高质量充分就业,2024年3月27日,学院在崇理楼109开展2024届毕业生就业工作人员专题培训,旨在面对当前严峻的就业形势,进一步提升就业工作人员破解“慢就业、缓就业、懒就业”能力,学院全体就业工作人员及和毕业班辅导员参加了培训。
全国人大代表、辽宁大学校长、国际经济学会会士余淼杰建议，科学设置失业率指标，剔除“慢就业”“缓就业”等自愿失业现象，采用“去向就业率”直观了解跟踪毕业生去向，并加强数据统计和监测工作等。全国人大代表、辽宁大学校长、国际经济学会会士余淼杰。大学生考研等慢就业、缓就业现象普遍，没有就业意愿 城镇调查失业率...