大学毕业生选择“慢就业”“缓就业”有诸多原因，如：就业形势不明朗、职业规划不清晰、就业期待值过高、就业能力与岗位需求不匹配、个人想继续深造等。记者采访中了解到，部分大学生找工作时“高不成、低不就”的心态，与如今的“慢就业”“缓就业”潮流，是当前大学生择业就业特征的一体两面。当前，部分高校毕业生...
——“慢就业”“缓就业”现象持续，学生不急教师急。齐鲁工业大学对本届毕业生进行的摸底调查显示：27%的应届毕业生离校前就业意愿不强，打算毕业后再落实工作；首次升学不成功的毕业生超过半数选择“二战”；78%的“慢就业”毕业生父母表示可以为未就业孩子提供经济支持。受访高校人士认为，造成这一现象的原因有两...
在这种多元化趋势中，有一部分同学出现了“缓就业”“慢就业”的行为，而大学生就业价值观决定着大学生的就业行为，并与就业质量密切相关。因此，研究大学生就业价值观与“缓就业”“慢就业”的行为的关联性，并从生涯规划的视角给予指导，有利于帮助大学生树立正确的就业价值观，从而提高就业质量。就业价值观的内涵及...
刘林认为,应提高毕业生就业统计口径的科学性、精准性,客观看待缓就业、慢就业现象。"毕业后仍专心备考(考研、升本、留学)等群体规模数以十万计,而现行的就业统计与服务还不能适应这个趋势,建议将有其他选择意向、暂时不需要就业的群体单独列出(不纳入当期就业统计基数),建立精准、科学统计口径,并根据他们的需要给予一...
全国人大代表、辽宁大学校长、国际经济学会会士余淼杰建议，科学设置失业率指标，剔除“慢就业”“缓就业”等自愿失业现象，采用“去向就业率”直观了解跟踪毕业生去向，并加强数据统计和监测工作等。全国人大代表、辽宁大学校长、国际经济学会会士余淼杰。大学生考研等慢就业、缓就业现象普遍，没有就业意愿 城镇调查失业率...
大学生就业率官方数据 调研中,56.9%的大学生选择毕业后加入就业大军,较去年收缩18.9个百分点;15.8%选择自由职业,同比上升8.1个百分点;12.8%选择慢就业,同比上升6.6个百分点。另外,毕业后在国内继续学习的应届生占比9.5%,较去年的6.6%也有明显提升。 2019届本科毕业生就业比例最大的行业类是“教育业”(就业比例:15.9...
“慢就业”：是无奈之举还是缓兵之计 2023年毕业季的求职之路，似乎拥堵不堪。据人力资源和社会保障部公布的数据，我国2023届高校毕业生将达到1158万，规模和增幅均创新高。面对就业的激烈竞争，高校毕业生或将迎来史上最“卷”毕业季。正因如此，一种“慢就业”风潮开始在大学毕业生中悄然兴起。所谓“慢就业”，...
【全国人大代表余淼杰:慢就业、缓就业不算失业,有理有据地唱响中国经济光明论】全国人大代表、辽宁大学校长、国际经济学会会士余淼杰建议,科学设置失业率指标,剔除“慢就业”“缓就业”等自愿失业现象,采用“去向就业率”直观了解跟踪毕业生去向,并加强数据统计和监测工作等。(原文O网页链接)城镇调查失业率作为衡量就业...
首先，失业指标的重新定义，有助于政府更准确地把握就业市场的实际情况。传统的失业指标主要关注那些没有工作且正在积极寻找工作的人群，而对于慢就业、缓就业人群则没有明确的统计口径。这部分人群虽然暂时没有固定的工作，但他们可能正在进行自我提升、创业准备或者寻找更适合自己的工作机会，他们的就业状态并非完全消极。
毕业季也是就业季,不少2022届的高校毕业生此刻已经踏入了职场。不过,还有一部分学生,他们并不着急就业,也没有继续深造,而是选择去游学、支教或者创业考察等,成为了“慢就业族”。针对“慢就业”、“缓就业”,我们该如何去看待?怎样避免“慢就业”发展成“懒就业”、“不就业...