正因如此，一种“慢就业”风潮开始在大学毕业生中悄然兴起。所谓“慢就业”，指的是大学生毕业后并不打算马上就业，而是希望通过重新认识、调试自我后再去就业。对不少毕业生来说，站在人生的分岔口，难免会有迷茫，会有彷徨，不如给自己一点缓冲的时间。但是“慢就业”真的不紧不慢吗？在表象层面之外，人们也想...
刘林认为,应提高毕业生就业统计口径的科学性、精准性,客观看待缓就业、慢就业现象。"毕业后仍专心备考(考研、升本、留学)等群体规模数以十万计,而现行的就业统计与服务还不能适应这个趋势,建议将有其他选择意向、暂时不需要就业的群体单独列出(不纳入当期就业统计基数),建立精准、科学统计口径,并根据他们的需要给予一...
“不是不就业,是缓就业慢就业”这一观念反映了当代大学生对于就业的新态度,即选择不急于进入传统职场,而是通过多种方式延长职业探索期,以确定自己的职业方向和人生规划。 一、缓就业慢就业的定义与现状 缓就业、慢就业是近年来在大学生群体中逐渐兴起的一种就业趋势。它不同...
近年来，离校未就业的高校毕业生群体规模逐年增加，这反映出高校毕业生在当前就业环境下的现实态度与选择。记者调查发现导致高校毕业生缓就业的因素很多，有外部因素，也有内部因素，但主要还是受高校毕业生的就业能力、就业意愿等方面影响。就业市场供需不匹配是高学历毕业生求职产生落差的一个原因。在今年7月初举行的一...
所谓“慢就业”或“缓就业”，是指大学生毕业后并不打算马上就业，而是暂时选择游玩、在家陪父母或者创业考察等，希望通过重新认识自我、调试自我，慢慢考虑人生道路的现象。他们认为，站在人生的分岔口，难免会有迷茫，会有彷徨，不如给自己一点缓冲的时间。但是，“慢就业”“缓就业”真的不紧不慢吗？为什么会出现...
“慢就业”产生原因 1、求职观念转变 当代大学生的就业观念转变，一言以概之即——不着急就业。相较以往，当代青年人的表现更为“淡定”：一是他们更注重就业质量与内在精神感受，愿意花费更多的时间来思考职业选择；二是在选择职业时明显更为谨慎，害怕“踩坑”的心理占据上风。在这种情况下，慢就业则成为了许多...
近年来，“缓就业”“慢就业”现象成为了高校和社会的重要关注。从字面意思分析，这两种现象就是指学生没有或者不愿意在自己毕业的当年去找工作，也不打算继续深造，而是暂时选择“二战”、出国游学或者在家陪父母，慢慢考虑人生去向的现象。这些现象延缓了就业进程，内在驱动原因不一，外在行为表现多元，个人差异化较为...
今年高校毕业生达909万人,规模再创历史新高。《经济参考报》记者近日在东中西部多地高校走访了解到,在疫情防控有序进行的背景下,校园线下招聘正常开展,就业市场不断回温,但疫情后续影响仍未消退,对毕业生就业心态影响较大,学生就业选择更加趋稳,“慢就业”“缓就业”现象持续。
全国人大代表、辽宁大学校长、国际经济学会会士余淼杰建议，科学设置失业率指标，剔除“慢就业”“缓就业”等自愿失业现象，采用“去向就业率”直观了解跟踪毕业生去向，并加强数据统计和监测工作等。全国人大代表、辽宁大学校长、国际经济学会会士余淼杰。大学生考研等慢就业、缓就业现象普遍，没有就业意愿 城镇调查失业率...