相关知识点: 试题来源: 解析 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别,国务院根据公务员法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别,各职位类别的适用范围由国家另...反馈 收藏
分属不同。综合管理类公务员是指在机关中履行规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理以及内部管理职责的公务员。行政执法类是指依照法律、法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责的公务员,其职责具有执行性、强制性。 拓展资料:专业技术类公务员任职...
公务员的综合管理类和行政执法类的区别就是分属不同类别,所承担的职责不同。综合管理类公务员是指在机关中履行规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理以及内部管理职责的公务员。行政执法类是指依照法律、法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责的公...
主要区别: 综合管理类公务员是指在机关中履行规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理以及内部管理职责的公务员。 行政执法类是指依照法律、法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责的公务员,其职责具有执行性、强制性。
综合管理类和行政执法类公务员的区别 1、报考层次不同:基层类是指报考层次为县级及以下机关,综合类是指报考层次为设区的市级及以上机关。2、考试科目不相同:基层类考试科目为《申论》(B卷)和《行政职业能力测验》(B卷),综合类考试科目为《申论》(A卷)、《行政职业
区别综合管理类和行政执法类作为综合管理类的考生其策论文章一般需要通过材料中的具体问题把握一个宏观深入的角度切入如2009年国家综合管理类职位的考生需要从产业结构升级和粮食生产两个具体问题之上把握一个更宏观的视野即经济的协调健康发展问题强调文章中社会问题切入的宏观性全局性文章中的对策既要充分利用材料从而确保...
公务员法第十六条规定,国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。 第十七条至第二十条规定了公务员职务、职级和职位的设置。 职位为什么分类? 职位分类是科学精准管...
2、考试科目不相同:基层类考试科目为《申论》和《行政职业能力测验》,综合类考试科目为《申论》、《行政职业能力测验》。3、职务等级不同:综合管理类公务员:非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员等。行政执法类公务员:统称为执法员,设7个职级,从高至低为一级...
首先，从理论上来说，在乡镇肯定是综合管理类公务员比行政执法类公务员更好。一般来说，乡镇综合管理类公务员在入职以后，基本上都会分配到党政办公室工作，这个岗位主要服务于乡镇领导，自然能够较快的提高自己的能力，也能让领导了解自己的工作能力，工作时间久了并且获得领导的认可，自然会有提拔的机会，而对于乡镇...