百度试题 结果1 题目绩效评价指标分类( ) A. 工作内容评价指标 B. 工作业绩评价指标 C. 工作能力评价指标 D. 工作态度评价指标 相关知识点: 试题来源: 解析 B C D
百度试题 题目绩效考核的指标分类都有哪些 相关知识点: 试题来源: 解析 1、按绩效考核的内容分类 工作业绩考核指标、工作能力考核指标、工作态度考核指标、工作行为考核指标 2、按照指标性质分类 定量指标、定性指标 3、“特质、行为、结果”三类指标 反馈 收藏 ...
1.行为绩效指标:主要是针对员工工作态度、行为、品德等方面的绩效标准,如出勤率、工作效率、协作精神、职业道德等。 2.结果绩效指标:主要是针对员工业绩、业务成果、项目进度等方面的绩效标准,如销售额、利润率、客户满意度、项目完成率等。 3.质量绩效指标:主要是针对产品、服务、流程等方面的绩效标准,如产品质量、...
(1)绩效评价指标 ①绩效评价指标的分类 绩效评价指标分为:___。 共性指标是___的指标,主要包括:预算执行情况、财务管理状况、资产配置、使用、处置及其收益管理情况以及社会效益、经济效益等衡量绩效目标完成程度的指标。 个性指标是针对部门和行业特点确定的___的指标。如人力资源部门进行的下岗职工培训,人均培训成本...
绩效考核指标是衡量员工和团队表现的关键。正确分类和实例化这些指标,能够让绩效考核更加精准和高效。 1、定量指标:这些是可以直接通过数字来衡量的指标,它们为绩效考核提供了明确、客观的标准。例如,销售团队的定量指标可能包括“月度销售额”、“新客户签约数”等。在生产部门,可能关注的是“产品合格率”或“生产效率...
根据指标的性质分类,绩效指标可以分为定性指标和( )。A.行为指标B.特质指标C.结果指标D.定量指标
根据绩效考核的内容进行分类,绩效指标可以分为()A.工作业绩指标B.工作能力指标C.工作态度指标D.工作行为指标E.定性指标F.定量指标
企业绩效指标分类 1、品质特征型考核指标 这类考核指标主要是以评估员工的个性、品质、潜能、兴趣为主。主要是通过员工过去的工作行为表现出来的个人品质和发展潜力进行评估。品质特征型考核指标适用于员工能力评估。 2、行为过程型考核指标 这类考核指标主要侧重于对员工工作过程的考核,包括员工工作中的工作方式和工作...
绩效指标是衡量一个组织或个人在特定工作任务中表现的指标。绩效指标可以根据不同的分类标准进行分类,常见的分类方式有以下几种: 按照目标分类 绩效指标可以根据其所衡量的目标分类,如销售目标、客户满意度、质量目标、成本目标、员工满意度等。 按照层级分类 绩效指标可以按照不同层级进行分类,包括个人、团队、部门...